日前，绵阳市委、市政府出台了《关于开展县市区党政主要负责人离任生态环境审计评估试点工作的通知》，在“一把手”离任时，将对其任职前后的生态环境状况进行对比考评，使干部在注重发展的同时，也会更加注重生态环境的维护，生态文明建设也真正成为了干部政绩考核的重要内容（见于人民网7月14日）。

该指标体系涉及生态空间、生态环境、生态经济、生态文化、生态人居、生态制度6方面32项指标，包括耕地保有量、饮用水源保护、是否发生重大环境污染和生态破坏事件等。各项指标考核分别由16个部门牵头完成，以领导干部到任前一年为基准年，通过对任前和任期内生态环境情况进行评分对比，得出总体评价——改善、保持还是恶化。审计结果纳入干部任用考虑，审计结果为恶化的，还将对离任的干部进行约谈。离任审计生态，将使得各级党政一把手们在考虑地方经济发展的同时，也必然会更加重视生态环境的保护，避免以牺牲生态环境的代价来提升经济的发展水平，让经济发展、生态建设如同两条腿走路——同步迈进，使发展质量更加的均衡。

生态文明建设，是一项关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。党的十八大，也专门将生态文明建设列为了重要内容。四川位于长江流域的上游，生态环境影响广泛，因而，四川也将生态建设摆在了更加突出的位置。“离任审计生态“这一考核评估机制也得到了四川省的认可，将在绵阳试点完善后，适时在全省推广。

结合此前不久，四川省委出台的《四川省县域经济发展考核办法（试行）》，改变过去以GDP增长论英雄的做法，尤其对北川、平武等58个划分为重点生态功能区县的地区，不再考核GDP，重点考核森林覆盖率、贫困人口变化率两项指标，将使得这些地区不再背上沉重的压力，转而把注意力集中在生态建设和以旅游业为主体的服务业上进行发展。

这些，都表明了四川不仅要成为我国的经济强省，更要成为生态强省。这就必然离不开各级干部对生态建设认识的提高，只有各级干部树立起绿色发展的价值理念，更加注重生态效应的显现，更加注重发展质量的提升。

离任审计生态，这不仅有利于各级干部对生态认识的提高，同时也是一种强有力的措施，使各级干部尤其是领导干部在生态建设中重视到位、责任到位、落实到位，更加积极得推进生态建设，提升生态水平，把优美的生态环境转变为助推经济发展的加速器，走出一条科学、协调和优化的发展道路，使发展的质量更加均衡、更有高效、更加显著。