（因行贿和介绍贿赂，河南省周口市扶沟县人民检察院原检察长薄玉龙被免职，两年后，又被重新起用为河南省周口市人民检察院反渎职侵权局政委。消息一经媒体曝光，立即引起关注。“让涉腐的人干反腐的活儿，这玩的是哪一出？”“行贿了还能当反腐官员，这也太荒唐了！”一时间，网友纷纷质疑。中国青年报）

http://news.xinhuanet.com/legal/2014-07/11/c_1111560730.htm

一个因行贿受处分的检察官，继续担任检察院中的职务。让涉腐的人干反腐的活儿，是“驾轻就熟”还是“以毒攻毒”或者便于以后查出像自己之类的人更得力，让人百思不得其解。行贿了还能当反腐官员，荒唐！这是蹂躏法律的尊严，损坏司法机关的公信力，将司法权威蚕食，玩弄法律于掌骨之间。

一个涉腐官员，一个自己都不干净的领导干部能做好反腐工作?这样无厘头的选拔“降格使用”就能抵消行贿的事实？检察官是执法者，检察院是法理的坚守者。能坚持从2004年至2009年几年间不间断的行贿7.5万元用于解决职务调整，算起来并不多，正如本人所言：“情节轻微，相关部门并未追求其法律责任”。真是数额小就不违法吗？身为检察官应该知晓《检察官法》第35条规定，检察官不得有贪污受贿、利用职权为自己或者他人谋取私利等行为。检察长行贿，知法犯法，这已经不是追责的问题，而是法律层面的问题。当初行贿，能免于刑责，量刑过轻，就存在猫腻。如今再次委以重任“带病使用” 理由何在？而且还能担任反腐要职，这不仅抨击着当地的干部任免标准，更抨击着当前的干部选任体制，也抨击着个别领导干部的道德和素质。

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》中规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔。薄玉龙能被重新启用，与选任涉腐干部符合《办法》重新任职规定监管失控脱不了关系。从薄玉龙自述，是领导认可他曾经的工作表现，不免心生疑问，曾经的工作表现，真的好吗？好的话何至于连番行贿知法犯法。这样的领导在用人制度上也就值得商榷，它是权力的“灯下黑”，没有让权力在阳光下运行，对涉腐的惩处力度和启用力度不透明。

“亡羊补牢为时不晚”能在再任后两天曝光并实施免职，看出民众对领导干部的期许度。但从另一个侧面反映了减权不够到位，我们的用人制度还存在“一言堂”“家长制”一把手说了算；管权不够，巡视力度缺乏，没有加大对“一把手”权力的制约，充分发挥人大、政协参政议政的作用以及各级党委常委会民主决策的作用；向社会公布权力不明，人事任用流程含糊。

“人非圣贤，孰能无过。知过能改，善莫大焉”。愿我们相关部门能给这件“让涉腐的人干反腐的活儿”的事件一个合理的说法，还正义以公道。