2014年上半年，引发社会热议的养老金并轨问题终于有了实质性进展。根据国务院日前发布的《事业单位人事管理条例》规定，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。该条例将于7月1日起正式实施，2014年也因此成为养老金并轨破题之年。（6月30日 中国新闻网）

我国每年的公考大军的道路是一条无法用常人的思维来想象的，这个公考犹如千军万马过独木桥一般，但是在这条道路上面还是会有那么多的人前赴后继的前往，这个和我国的“官本位”思想是分不开的。相较于公考的热闹而言，在我国的事业编制上面，其热度也是不减的。因为都是存在一个编制的问题，很多人对于考取编制也是相当热衷的，这一点从每年的考试比例当中就可以看出了。这样的社会就业压力，很多人认为能够考取一个编制，这个就是和在吃国家的“皇粮”一样，也有那么一个“铁饭碗”来傍身了。

但是随着近年来我国的公务体制还有的就是编制管理的不断改革，在我国这个“编制”还有没有那么吃香已经是成为了大家争相讨论的哦一个话题了。特别是近日公布的关于我国7月1日起正式实施的“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。这样会不会让我国的事业单位的考试遭遇“滑铁卢”的待遇呢？这个会不会让考生对于事业单位的考试产生质疑，反而是更多的人向公务员行列转型呢？这也是说不清楚的事情。

就笔者看来，事业编制的热度是不会随着它的社保的变化而有太多的变化的。首先你得考虑社会的稳定性在里面，毕竟这个行业在我国也是占据了不小的比例的；其次就是在这条道路上面，国企就是一个很好的代表的，他们没有编制，但是仍然是很受人欢迎的，况且在事业编制当中，还不是说取消编制的录用，只是社保的变化，这样的波及还是很小的；最后就是在社会的就业竞争压力之下，年轻人工作不好找等等原因，都会给“公考”带来莫大的吸引力，这样的情形之下，只能说明“香饽饽”还会持续走香的。