近日，佛山市委书记刘悦伦在接受微访谈时表示：“公务员乱作为不行，不作为也不行。如果你觉得不好做了，说公务员太难当了，你可以提出辞职，不要从事这样一份职业。”

此报道一出，引起网上网下的激烈讨论，部分群众认为：公务员好吃、好喝、好耍、好福利，人人都愿意当，人人都当得了，不愿意干就辞职，不要占着茅坑不拉屎。但是却引起了一大片基层公务员的叫苦声，认为这位书记站着说话不腰疼。

人们往往易以点带面，因极个别的官员的作风问题而对全部公职人员一概而论，认为公务员就是每天一份报纸、一杯茶。最近网络流行一组漫画，讲述的就是老百姓理解的公务员与基层公务员现状的偏差，让许多基层公务员很是感触，纷纷点赞。然而部分公职人员对自己的角色定位也存在偏差，认为自己作为公务员就应该一份报纸、一杯茶，日晒雨淋、忍气吞声的事不应该自己干。

人与人因具体所处的环境不同，理想追求不同，择业标准也不尽相同，人人都有择业的自由。一份工作适不适合某人，不是你我争辩就能得出答案的，只有本人最清楚。其实，大家都明白权利与责任，权利与义务，付出与回报这些都是平等的。但是人人都还是想要一个份又轻松，工资又高，福利也好的工作，同事们还要都是高素质高修养的人，现实中岂会有如此便宜的好事。笔者认为，这其实是所谓的享乐主义在作祟，不仅是公务人员，包括普通的群众，都存在着或多或少的享乐主义，毕竟谁愿意受苦受累，谁又不愿过好日子呢？

但是，公职人员更应该深刻意识到，权利与责任的对等性，权利越大责任就越大，不能因为怕出事，就不作为，要有敢于担当的勇气，更要有吃苦耐劳的精神。这就要求公职人员要摆端正态度，自觉加强党性修养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

同时，也要建立和完善相关机制，一是加强监督，利用纪检监察、舆论、媒体等各种监督方式对公务员进行监督；二是完善问责机制，在自查自纠的基础上，如果整改不及时、不到位的应给予警告、处分，甚至记过、撤职；三是建立公开、平等竞争、择优的用人机制，在公务选拔过程中，提高思想政治素质门槛，选择一批有理想、有信念、敢担当的人，切实提高公务员队伍的素质；四是强化考核，要有激励机制，切实将肯干、能干的这些人用起来，甩掉“数字政绩”的思想包袱，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。