育婴月嫂、快递员、厨师、手艺精湛的泥瓦匠……月收入动辄六七千元，让一些坐在办公室的小白领望之兴叹。如今，掌握一技之长的蓝领工人，薪水不断上涨，月入上万元已不是稀罕事。（2014年06月19日人民网）

一项关于蓝领月薪超白领调查报告立刻引起悍然大波，记得前年我们还在议论蓝领收入有无可能超过白领，甚至还出现该不该超过白领各执一词的现象。笔者相信这场争论还会继续下去，不过我们惊喜的发现相关政策在逐步落地，北京青年报记者调查发现，今年北京很多行业的蓝领劳动者工资，早已超出普通白领的工资。而且这种趋势越来越猛，这无疑对每年几十万的大学生求之观念的转变会起到积极作用。国人的人均收入也会在世界可比范围内大幅度蹿升。但是人们又开始有疑虑了。

第一，蓝领月薪大涨甚至超过白领会不会造成读书无用论思想的蔓延？

因为在近几年中，我们从正面宣传大学生直面社会自主创业，或高材生卖猪肉，或高材生辞职摆地摊做生意、或高材生回家务农的同时，另一种思想又开始死灰复燃，那就是“读书无用”它多少掣肘了“知识救国，科技兴国”的基本国策。以至于那些在基础理论研究小有成绩的硕士、博士们放下手头的课题，与大学生们抢职位，夺饭碗。因为相比课题研究，技能岗位在原始资本积累方面更能实现“短平快”。而且我们每次从哪些所谓成功人士那里听到的不是所学知识对他们帮助，更多的是炫耀自己扑捉市场的能力，将一切归结到家族遗传基因或自身的天赋。

笔者从不否认每个人自身特有的天赋，但是把十年寒窗所学统统丢进垃圾箱也未免过于偏激了，所以关于蓝领月薪超白领成为现实后，会不会造成知识贬值的可能我们不可回避。

第二，能不能做到全国各地一盘棋会不会又是个大忽悠？

对此回答一定是否定的，我们也寄希望于地区间不要距离拉的过大，我们知道一个人的收入与该地区的经济发展分不开，不要说月有近万元收入，就是拉近与白领收入差也存在实际的困难，如果做不到，岂不是又在忽悠老百姓吗？有些人认为蓝领月薪超白领说法不靠谱，甚至认为当我们超白领的同时似乎忽视了必要条件，以餐馆的面点师和凉菜为例，要拿到万元月薪除了那些高档酒店外，其他的中等规模餐饮还是难以实现的，因为许多餐饮的月薪是以销售额挂钩的，招聘启事与实际情况存在很大差距。换句话讲，凉菜师傅要拿到招聘中的理论工资要在销售并有盈利的前置条件作为保证，这就是我们以前说的“定额”况且一个餐馆又不是以凉菜为主，所以理想化的工资多半也是水中月，镜中花。有定额作为尺度常常也会被老板巧利用，让服务员力推什么品种完全看老板眼色，但是笔者坚决支持给公交司机和包括蜘蛛人在内的特殊工种提薪，因为他们的工作的确算得上是高风险高强度了。但是问题是加班工资的金额纳入月薪计算达到8000元，未必人人有份，因为此前接近8000元是含加班因素，可是不是人人都有能力加班，况且交通部门对那些加班造成疲劳驾驶的现象早已三令五申。曾经笔者在公交车后门下车处看到类似招聘。问过售票员真的会这样吗，她的回答“公交司机没人愿意干，不这么说又该怎么说，别不信，也不能全信，”似乎另有隐情只是不便说。

第三，蓝领月薪超白领会不会导致物价飞涨。

我们知道人们收入一向与物价上调分不开，无论是明调暗涨，人们似乎在调整工资后都会感到物价也在变，当然这不会是下降，那么作为蓝领比白领人数大出数十倍人群一旦月薪提高必然对物价造成影响，蓝领的工资完全取决于企业的经营状况，还以凉菜师傅的工资为例，一道拍黄瓜出自月薪近万元师傅之手还会5元吗？一定不会。因为工资必须计算成本之内，由此可见所有的与服务业，建筑业、制造业的相关蓝领月薪提高都会直接反映在物价上或服务产品上，这一方面似乎不可逆。所以物价涨是必然，至于是否飞涨就要看政府的调控机制的作用了。

总之蓝领月薪超白领还算是个利好消息，但是人们的忧虑也实属正常，因为这样月薪之“超”本身就是把双刃剑，所以理性的态度观之为好。此观点纯属笔者浅见。文/随意