近日，湖南株洲市纪委开展“优环境、提效能、促升级”专项活动及“四风”专项整治明察暗访行动。明察暗访小组连续两天，兵分六路对60家职能部门和省直垂管部门进行了明察暗访。在明察暗访过程中，暗访人员依然能够发现各单位工作人员中，还存在着一些工作作风“慵懒散”、“门难进、脸难看”、在岗开小差和不注意仪表形象的现象。（6月18日，新华网）

公务员上班“慵懒散”现象屡禁不止，有些地方政府部门的干部、工作人员整天混日子，工作效率低下，上班时间不上班，没有到下班时间却人去楼空，甚至还在上班地方打牌上网炒股。这样的行为谈何政府公信力? 谈何人民公仆? 谈何为人民服务?长此以往，政府效能、办事能力将从何谈起?

相关部门虽然已下定决心整治公务员慵懒散现象，但是通报、处分等皆无济于事，对慵懒散现象没有起到明显效果，为何公务员敢这么牛？至中央禁令于不顾？

公务员自律能力差是其中一个重要原因。作为公职人员，上班时间应该是完成自己职责的时间，为大家做好表率，认真工作。可是有些官员却在上班的时间忙起了与工作不相干的事情，这全然是没有管住自己，自身控制能力差。

但是在笔者看来，公务员敢这么牛更重要的原因是监督制度不健全、公务员退出机制不完善。针对公务员上班慵懒散，现金最主要的监督来源于内部监督，但是内部监督又无法避免人情关系，毕竟大家都在一个单位上班，带头不见低头见，多一事不如少一事，这样的监督岂能起到作用。同时公务员在很多人看来仍然是一个铁饭碗，只要不犯什么原则性的大错，基本不会被开除公职，因此上班慵懒散在他们看来也就不存在什么大的问题了。

整治慵懒散现象有利于提高办事效率，改善政府形象，在笔者看来治理“慵懒散”势在必行。政府应该加强公务员思想教育，提升公务员自律能力，健全监督制度，完善公务员退出机制，让大众参与到对公务员的监督当中，让公务员不在成为一个铁饭碗，只有这样上班慵懒散现象才不再猖獗。