日前，中纪委监察部网站发布消息称，查处“四风”问题以来，辽宁省查出超职数配备干部26272人，现已消化4171人。（来源：中国新闻网 2014年6月11日）

近年来，关于干部“超配”现象时有发生，百姓对此早已习以为常、见惯不怪了。针对这个问题，无论是地方层面还是国家层面，都进行过多次肃清活动，但仍有一些案例不时被爆出，干部超配现象为何屡禁不止？笔者看来，要医治这一顽疾还须开出“良方妙药”才行 。

俗话说“一个罗卜一个坑”，干部超配现象不仅是浪费了国家的资源，更是破坏了党和政府在群众心中的形象。坑里的“萝卜”多了，不仅不利于管理，也增加了办事的流程，严重影响了办事效率，使得一些政策不能尽快的得到落实，群众的问题也得不到有效的解决和及时的答复，这就直接损害了群众的利益。

对此，各地应联系实际，结合本地的具体情况，建立行之有效并可操作的规章制度，进而有针对、有策略、高效率的去贯彻落实。这既是顺应民心之举，也是提高党执政能力建设的重要条件。

制度的生命在于实施。空有制度却不实施，无异于纸上谈兵。如果没有对多余之人的“零”容忍，没有说一不二的刚性执纪，就不能树立制度的权威性，不能对官员形成震慑力，也就不能保证这些政策将落到实处。

如果制度有了，但“坑”里还是蹲着几个“萝卜”，这就会让群众觉得制度是用来挂在墙上的，不是用来实施的，是政府的公信力大打折扣，从而影响党的凝聚力和民族向心力，对于制定好的制度一定要去实施。实践出真知，只有在实践中才会发现问题，促使我们解决问题。

加强对干部的思想建设，树立正确的三观。常言道“为官不宜”。既然做官如此不容易，为何还有这么多人愿意挤在一个“坑”里了？这里不难透露出其中有个别官员的“官本位”思想，觉得当官可以利用手中的权利以权谋私，从中捞到油水，这样就容易滋生腐败的土壤，给腐败提高生存的氧气。因此，需要通过加强思想建设，让官员认识到“在其位谋其政”，真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识，对于那些不为民谋福的干部进行清理。

要医治干部“超配”顽疾不是一朝一夕就能完成的，不仅需要一个过程，也需要从多个方面着手，只有开出良药方能药到病除。

作者：管乐