近日，哈尔滨市呼兰区地方税务局招录一名行政管理岗位的公务员，要求是“体育学、运动训练”专业，附加条件则是“乒乓球项目国家一级裁判”。11日，记者从有关部门了解到，哈尔滨市呼兰区地方税务局计划招录的那名会打乒乓球的公务员岗位已经被取消。（6月12日人民网）

基层税务局为什么要招体育专业，一个行政执法岗位为什么需要运动健将，此公告一放出立马招来了无数网友的吐槽。我们不禁想问设置这个岗位要求的地税局，你们知道地税局的职能职责吗？招收文秘方向的学生是因为党务行政办公需要，招收税务、财政等方向的学生是税收征管的需要，那招收“乒乓球裁判”又是因为什么需要呢，难不成呼兰区地税局难道要组建一支乒乓球队去打比赛？如此“不务正业”实在太过“扯淡”。 虽然这一岗位在5月30日的调整中被取消，但“萝卜招考”、“请人陪考”等乱象并没有绝迹。要真正的打破公务员招录中的因人设岗、内部招聘、权力寻租等“潜规则”，关键还是要制定完善从岗位设置开始到正式录用的完整的监督制度，将其中可人为操作的空间尽量缩小，还公务员招录一个“纯净”天空。

地税局招聘“乒乓球裁判”的背后不是没有“潜规则”的可能，如此风口浪尖之上，官方的真诚回应至关重要。当务之急，应尽早启动调查联动机制，从这一岗位计划的提出，直到最后的取消岗位招聘，调查组应严查每一环节，确保公平公正，并尽早将调查结果公之于众，追究相关领导的责任。只有这样，才能在“萝卜”刚刚露头之时彻底根除，避免今后造成更严重的错误。