6月9日，记者从湖北省人社厅获悉，《2014年度省直属事业单位公开招聘工作人员公告》今日发布。湖北省水利厅等44个省直各部门和省属事业单位公开招聘1397名工作人员。其中，笔试与面试成绩占考试综合成绩的比例有重要调整，由4:6调整为3:7。（6月10日 荆楚网）

“公考”在我国不仅仅代表的是公务员考试，同时事业编制的考试也是统称为“公考”的，这是我国独有的一道亮丽的风景线，本着是为了给予公平给社会上的全体人员的，但是在这条道路上面走的越久，就会发现其中会有许多意料不到的事情。

本来各地为了选拔优秀的党政机关、事业单位人才都是这样每年都举行考试的，但是这样的考试氛围被一次次的猛料给击溃，甚至是让人产生了深刻的怀疑，对于某些偏远地区选拔出来的人员，都是抱有迟疑的态度的。其实这也是不能够挂群众们多虑了，毕竟在当下的社会里，因为考试舞弊的情形，“走后门”的情况还是时有发生的。比如不久之前的某个地方在招聘公务员当中，发现了有二十多人的考卷是一样的，像这样的情形，怎么可能不会落人口实呢？

近日在湖北省水利厅等44个省直各部门和省属事业单位公开招聘1397名工作人员，其实本来是很正常不过的一则招考的信息，但是却被网友相继的吐槽，原因何在呢？原来在这场考试当中，笔试与面试成绩占考试综合成绩的比例有重要调整，由4:6调整为3:7。我的那个神啊，这样的比例，难道当地的组织考试机构没有深谋远虑的思考过后果的吗？

笔者身为一个门外汉，都会感受到这件事情的背后必有蹊跷的。这样的悬殊比例，是不是另有隐情呢？这很难不让人有所瞎想的啊！如果考试的笔试成绩只占了三成的话，那么更本就不需要什么“寒窗苦读十余载”这么一说了，还有的就是如果面试占了七成的话，那么里面可以“走后门、托关系”的人，不知道有多少呢？这样的明摆着不公平的考试，笔者不知道当地还有什么必要组织？

为了社会的发展，招贤纳士这本来是好事，但是却把这个当做是平步青云的一个捷径的话，笔者认为这是对整个社会和群众的不负责任，需要接受严厉的处罚的，不然的话难以平复群众心中的不满。（唐糖糖）