6月8日，常州当地网站一则关于常州市墙体材料和散装水泥管理办公室（以下简称常州市墙散办）一位工作人员的帖子，引发了不少网友关注。（2014年6月10日 现代快报）

该帖子称，常州市墙散办一位工作人员，在上班时间把脚翘在桌子上，悠闲地看着电影。还配发了4张图片，图片显示，黄色的办公室隔断内，一名男子脚放在办公室桌上，眼前摆放的电脑屏幕上则显示的是人物画面。照片拍摄的时间显示是4月16日下午3：03。而后，常州墙散办回应：是借用人员，已处罚。

现在，借用或招聘临时工作人员，在一些党政机关屡见不鲜，很多的单位因工作的需要都请了专用司机、清洁工等等，在一定程度上减轻了公务员的体力劳动，但是也出现了很多问题。比如，武汉公务员上班玩游戏被发现时谎称自己是“临时工”、陕西省“城管打人”是“临时工”事件，都可见非在编、非正式的所谓“临时工”、“借用人员”成为了单位的“挡箭牌”与“替罪羔羊”。

“临时工”因其临时性，可谓招之即来，挥之即去，无后顾之忧，对用人单位来说甚是方便。正因如此，有的单位为了推脱责任，一旦网络曝光违反纪律的行为后就把责任扣在“临时工”或“借调人员”的头上，而违反纪律的“临时工”、“借调人员”的下场通常都是被解聘。这种“丢卒保车”的高招也就充当了“一把手”的挡箭牌，成为逃避法律法规和社会责任的“替罪羊羔”。而常州市墙散办新闻曝光后，单位依旧回应的是，此人是借用人员，单位回应很难断言这是不是逃避责任的一种手段，还是真的是借调人员，我们暂时还不能做出判定，只有等到相关单位进行调查之后才能了解其真相。

正所谓食君之禄，担君之忧，忠君之事。我们不奢求每位公仆人员都像范仲淹那样“先天下之忧而忧”，也不奢求大家都如焦裕禄、兰辉般呕心沥血、舍生忘死。可作为公务人员，最基本的踏踏实实地做好自己的本职工作。不能再出现违反纪律的行为后，总是把“借用人员”、“临时工”推到第一线，总是把他们当作脱责的一种手段，总是把他们当成理所应该的借口。而是应该做好分内之事，约束自己的行为，塑造公务人员的良好形象。