国资委巡视组近期向6家央企反馈了巡视意见，巡视发现一些国有企业在国有资产处置、工程建设、资金拆借等领域违纪违法行为仍易发多发。有的企业主要负责人民主意识不强，“个人说了算”，重大决策调研论证不充分，投资项目亏损严重；选人用人工作不够规范，有的企业不能严格执行回避制度，存在用人失察、“带病上岗”现象。（6月5日 《北京晨报》）

所谓“一言堂”，是解释旧时商店表示不二价的匾。现比喻领导缺乏民主作风，独断专行，一个人说了算的封建“家长制”作风。随着时代发展，现在“一言堂”现象仍然大量存在。正如此次国资委巡视组在巡视中发现的一些问题。如有的企业主要负责人民主意识不强，“个人说了算”，重大决策调研论证不充分，投资项目亏损严重；选人用人工作不够规范，有的企业不能严格执行回避制度，存在用人失察、“带病上岗”现象等，这些都是“一言堂”、“家长制”的现实体现。

众所周知，领导者大搞“一言堂”最大的“灾难”就是孤立自己,造成一个人的“高高在上”,成了孤家寡人。而且，领导干部的独断专行往往给人一种压迫感,让下属对其敬而远之。这不仅不能很好地凝聚集体的智慧和力量，还会妨碍党内民主生活的发展，更会造成决策上的失误，从而导致事业不兴、风气不正、人心不齐，甚至是让人丧失干事创业的心气。

从现实情况来看，一些地方和部门，尤其是主要领导搞“一言堂”而不跳“集体舞”的现象还比较普遍，甚至还比较严重。旦看近年来出现的安徽阜阳腐败窝案、湖南郴州腐败窝案、广东茂名腐败窝案等等，都充分说明了这一点：腐败窝案的出现与“一把手”腐败高度相关。如果一个地区的“一把手”有腐败行为，不仅会使整个领导班子受到腐蚀，更可能使整个权力系统变质，从而影响整个政治生态环境。

因此，要坚决杜绝“一言堂”、“家长制”，倡导领导跳“集体舞”。首先要加强领导干部自身的党性修养和作风养成，严格按照制度管权、管事、管人；其次是各级领导干部要模范带头执行民主集中制，充分尊重党内民主，坚决维护党的民主集中和团结统一，坚持做到群策群力，充分发挥集体的智慧和力量，营造风清气正的政治生态环境，从而形成推动社会各项事业发展的强大合力。