近日有网友反映，广西壮族自治区兴安县机关事务局对外招聘一名勤务工作人员，招聘条件当中要求女性35岁以下、已婚且小孩在两岁以上。该网友质疑，如此设定招聘条件有“萝卜招聘”之嫌。对此，兴安县委办副主任文某解释，并没有为专人设制招聘条件，而是为了用人需要。(5月29日 南方都市报)

5月21日，兴安县机关事务局通过网络和报纸等媒体，对外发布招聘启事，要招一名勤务工作人员，招聘条件规定高中或中专以上学历，女，35周岁以下，要求已婚，小孩两岁以上，能坚持经常加班。报名要求提供身份证、结婚证和学历证。这简直是为某某量身定做的超多限制的招聘嘛，我想除了那个某某，能够到这个条件的也实在不多了，到时候再来一个面试，刷掉某某以外的其他人，我想也不是难事，这就是赤裸裸的萝卜招聘。

兴安县委办公室副主任文某说，要求有两岁以上的小孩，主要是从实际出发，如果女性工作人员未婚，那么谈恋爱要占不少时间，之后生育和哺乳小孩，也可能造成一段时间没人来做这份工作。如果该工作人员小孩在两岁以上，就不用哺乳，小孩也可以送幼儿园托管了。笔者认为，这就是赤裸裸的找借口，如果照他这个理论，子女两岁后还需要接送，节假日还得陪玩，晚上还得陪睡，只会占用比谈恋爱的更多的时间。所以按照文主任的理论，就应该招已婚，不能生孩子或者子女已婚的，这样就不会占用太多时间了。文主任的这套说辞实在是太明显。

机关单位招聘不应该为了某些关系户能进机关内部而搞这种限制，这既是一种权力的滥用，也是对其他不符合条件的人民的歧视。笔者认为，除某些特殊岗位的招聘外，不应该限制性别和婚育情况，不搞歧视，不搞区别对待。