目前，按照《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》要求，对党政领导干部在企业兼职的集中规范清理工作已基本告一段落。中央组织部有关负责人日前表示，已共清理党政领导干部在企业兼职40700多人次。清理工作中，对省部级干部在企业兼职更加从严把握，共清理229人次。（5月28日 新京报）

加大对党政领导干部在企业兼职的清理力度，是维护市场公平竞争的需要，也是“净化”干部队伍的需要，更是打造服务型政府的需要。截止目前，对党政领导干部在企业兼职的清理取得了阶段性胜利，但在笔者看来，仍需进一步努力，确保所有在企业兼职的领导干部都要辞去兼职职务。

违规违纪的领导干部高达40700多人，其中省部级干部达到229人，如此大的数字，令人瞠目结舌。我们在看到清理成果的同时，也需要保持清醒的认识，大量领导干部在企业兼职，势必会透过其“关系网”造成企业间的不公平竞争。更重要的是，某些领导干部在企业兼职取酬，一来有损自身“公仆”形象，未能尽到为民服务的责任；二来有损整个干部队伍形象，给公众造成唯“利”是图的印象。因此，笔者认为，党政领导干部在企业兼职，是万万不可取的，在加强清理力度的同时，对于那些冥顽不宁、拒不悔改，坚持兼职取薪的领导干部，应当加大惩罚力度，给其他干部以震慑，塑造良好的政治氛围。

根据《意见》要求，党政领导干部在企业兼职，需满足一定的条件，但不论是否在企业兼职，都不能取酬，这是底线。所以，作为领导干部，应当加强自我约束力度，坚守这条底线，同时也是坚守自身的为政底线，坚守自身的道德底线。

十八届三中全会做出全面深化改革的重大决定，其中就包括经济体制改革，要加快完善市场体系，充分发挥市场在资源配置中的主体作用，砍掉政府那支到处乱摸的“手”，打造服务型政府。因此，让政府充分发挥其服务功能，不仅是经济发展的客观要求，更是国家发展的客观要求。

党政领导干部在企业兼职，势必与企业之间形成利益关系，与其说是在服务于企业，不如说也服务了自己，这种建立起利益枢纽的服务，算不上真正的服务，以这种方式打造出的政府，也算不上真正的服务型政府。

在笔者看来，清理党政领导干部在企业兼职，是落实相关规定的必要举措，也是顺应改革趋势的必然要求，更是加强干部队伍建设的必经之路，各地各级政府应当予以积极响应，配合中央动作，将清理工作更宽更广地铺展开来，确保无任何漏网之鱼。