今年的高校应届毕业生就业形势真是愈加严峻呀。有七百多万新毕业的大学生正在忙着找工作，但真正找到工作的人不多。特别是女大学生们在今年求职过程中，遭遇了用人单位“宁用武大郎，不选穆桂英”的性别歧视。

其实，仔细想想，是可以理解人家招工单位的用意的。按照如今的单独二孩政策，一个女生到单位后可以生两个娃娃，休两个产假，再加上今后天天忙着带两个孩子，她还能够好好地、踏踏实实地、全心全意地为自己的单位工作服务吗？明白人其实都清楚这一点。所以，用人单位今年起采取“宁用武大郎，不选穆桂英”的招人做法，是可以理解的。毕竟现在单位都是一个萝卜一个坑。你一次又一次休产假，还要带两个孩子，难道还要单位一次次请个临时工来你顶班吗。

当下准备生两娃或不准备生两娃的“穆桂英”大学生，连个工作（不要提什么好工作）都找不到，岂不是弄得此等女英雄们白学了一身好本事，无了用武之地，真是蛮可惜的。总不能让她们不找工作，找个什么人嫁了算了，在家里爱生几胎，生几胎得了。但这也不现实呀。中国还没有到了，女子们都回家当家庭主妇的时代。

娃娃我说，如今的用人单位们呀，对于武松、武大郎和穆桂英，这些可怜巴巴求职的大学生们，你们能够收一个，就收一个吧，就不要太计较什么男女性别了。如果今后单位里全是光头爷们了，也似乎不妥。岂不是没了男女一起干活的情趣！