提着包包，走进丹棱镇派出所，咨询民警如何办户口。离开，返回，听录音，填好“行政效能暗访测试情况表”，直送县纪委监察局。这是丹棱“挑刺工”李开鹏的一次暗访“挑刺”过程。（5月19日 华西都市报）

今年以来，眉山市丹棱县建立暗访监督人员库，并组织开展暗访监督活动。昨日，丹棱县纪委书记骆仕明透露，像李开鹏这样的“挑刺工”，他们“秘密”选聘了40人。“这是一份只有两个人知道的秘密名单，即使‘单上有名’的人，相互间也不知道对方是不是挑刺工。”

“挑刺工”主要是根据丹棱县出台的暗访监督管理制度，实行分任务、分领域、分专题随机抽取暗访人员成立暗访工作组，主要通过暗访检查、模拟办事、走访调研、网络监测等方式，对全县服务窗口、部门机关展开暗访监督。

挑刺工作主要是针对干部在工作的过程中，存在着一些部门作风庸懒散、行政不作为等现象进行提出，让党员干部脸红心跳，这种“沉下去”、“接地气”的检查方式，打破了“走马观花”的弊端。

随着中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的广泛开展，群众路线教育实践活动逐步深入，干部队伍的作风转变迫在眉睫。

现如今，各单位在应对各方检查、暗访已经“亲车熟路”，早有一套惯用的套路。然而在不打招呼、不定时间、不定路线、随机检查的方式下，不良作风都“无所遁形”。在客观上也使得公职人员在工作时不再吊儿郎当、推诿扯皮。

改进作风建设，必须树立主动意识。成立“挑刺”队伍，更彰显了正风肃纪决心。通过挑刺工暗访“成绩”公布，更极大地震慑了作风存在问题的干部，这样的整治才是治标又治本，从源头上改进了工作作风。