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怎样对待问题不是一件小事?

时间:2014-05-16 22:59 来源: 作者:龙妍 点击:
在党政领导干部的思想意识中,“问题”似乎都是贬义词,一旦有问题,政绩会大打折扣;一旦出问题,就会声誉扫地。因此,有的单位领导不愿意承认有问题,总是用成绩自我欣赏,即使别人指出了问题也不接受;有的承认问题但又遮遮掩掩,避重就轻,捂着盖子不肯揭

中共中央党校15日下午举行2014年春季学期第二批进修班开学典礼,中共中央政治局常委、中央党校校长刘云山出席,就深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神提出要求。刘云山指出,习近平总书记系列重要讲话回答了新的历史条件下党和国家发展面临的一系列重大理论和现实问题,贯穿着强烈的问题意识、问题导向,体现了共产党人求真务实的科学态度。在新的时代条件下全面深化改革、开创事业发展新局面,领导干部必须有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。 ( 人民网 5月16日 )

在党政领导干部的思想意识中,“问题”似乎都是贬义词,一旦有问题,政绩会大打折扣;一旦出问题,就会声誉扫地。因此,有的单位领导不愿意承认有问题,总是用成绩自我欣赏,即使别人指出了问题也不接受;有的承认问题但又遮遮掩掩,避重就轻,捂着盖子不肯揭;还有的虽承认问题,既不去分析研究,也不去解决,不是没有条件而是没有勇气,要不就是没有责任心,反正问题迟迟得不到解决。凡此种种,都算不得彻底的唯物主义者。长此以往,工作必受损失,事业决无成就。

一个领导班子、领导干部是否具有解决自身问题的能力,是衡量其综合素质高低的重要标准。 领导干部带头发现自身问题,是开展好教育实践活动的前提基础。发现不了问题、认为自己没有问题,是最大的问题。善于发现自身的问题,体现的是领导干部的执政能力和领导水平,反映的是领导干部的精神状态和思想境界,也是领导干部必备的基本素质和优良品格。

“村干部聚众闹事”、“表哥”“表叔”“房姐”……各类问题频频曝光。为什么在问题曝光前就发现不了呢?也许,生活中缺少的是发现美的眼睛,而工作中缺少的却是发现问题的眼睛。所以,领导干部要沉下身心,擦亮眼睛,遍访群众,多问问题,多找问题。只有这样,才能有效屏蔽并消除“时时莺歌燕舞”、“处处花团锦簇”的作假现象。

领导干部要毫不掩饰地揭露问题,要有解决问题的能力。发现问题是为了解决问题,将之转化成提升工作的“正能量”。要解决问题,领导干部就必须树立“问题意识”,坚持“问题导向”,善于碰硬“较真”,把工作的落脚点放到“解决问题”上。“前方的路是自己走出来的,解决问题的办法是在实践中探索出来的。”只有善于发现问题,注重研究问题,大胆解决问题,党员干部才能把形式主义、官僚主义作风的外衣一层层地剥下来,才能真正把工作做深、做细、做好。

所以,怎样对待问题并不是一件小事。

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