4月29日上午9点30分，督察组来到武昌区工商局后勤中心办公室，发现一位工作人员正在电脑上玩“连连看”游戏。“我是临时工。”见到督察人员，这位工作人员慌忙脱口而出。而事后据该办公室负责人介绍，该工作人员姓金，是事业编制工作人员，已经在此单位工作了10年。（5月15日荆楚网）

慌忙之中，工作人员金某一句“我是临时工”脱口而出，企图蒙混过关。这是他情急之下也好，急中生智也罢，这可能是金某为了给自己解围逃避处罚的最佳妙方吧？但笔者以为，这只是他的一厢情愿，处罚重的是事实，讲的是证据，岂能由你一句“我是临时工”逃脱？

人的潜意识就是这么怪，金某虽然是情急之中的一句话，但我们也可以看出“临时工”的作用，他常常成了某些工作人员推卸责任的理由。其实，只要我们稍加想一想，就觉得这是一件十分可笑之事。临时工也是工作人员，他并不因为编制的不同就享受到与正式编制人员不一样的管理。说得直白一点，临时工也要遵守单位的规章制度。金某拿临时工来做挡箭牌，这不是十分可笑是什么？

因而，“临时工”掩盖不了作风病，这只是欲盖弥彰，越描越黑，给人徒增笑料罢了。其实，机关工作人员上班玩游戏这是作风顽疾，复发率高，根治确实不易。整治越难就越要引起重视，常治不行，是药太温柔，那就下下猛药，以猛治顽，相信会收到好的效果。

如何下猛药呢？制度进一步细化，监督进一步贴身。单位可在办公室内安装摄像头，将工作人员上班的情况全程摄录，一经发现工作人员违反规章制度，立即依据相关制度予以惩治，决不手软。只要监督紧随其身，工作人员自不敢犯作风病。