据中央纪委监察部官网报道，5月6日至12日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山先后4次主持会议，与部分中央国家机关和中央企业、国有金融机构负责同志座谈。他强调，落实党风廉政建设主体责任和监督责任关键看行动、根本在担当。（5月13日  《北京青年报》）

干部的提拔是我国发展的一种大推动因素，国家的发展体不开高素质的人才，用人为贤的道理亘古就有的。只是在这样番乏复杂的社会里，对于谁是“千里马”这样的问题，是谁都没有一个标准的答案的。如果在用人上面出现稍微的差池的话，那么对于整个系统来说，都是一笔不小的损失。

近日中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在会议上面就对广大的党员同志提出了更高的要求，派驻纪检机构要负起党风廉政建设监督责任，纪检组长、纪委书记不再分管所在部门、企业的其他工作。对反映干部的问题线索要认真清理、分类处置，处理好“树木”与“森林”的关系，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，形成有力震慑。

对于干部的提拔是更加需要用心的，毕竟一个地方的发展，除了需要依靠当地百姓的勤劳致富以外，还需要的就是有非凡头脑的领导人的带头作用。对于干部的提拔，小心那些“走后门”的关系户，他们利用自己的那些“裙带关系”，就希望能够“平步青云”的，这样的人虽然说比比皆是，但是绝对不可以姑息他们，如果说是发现了一例，就得坚决的处决一例，这样杀鸡儆猴才有作用的。

笔者认为在干部的提拔中，不应该仅仅是看到某位干部又“升官”了，更为重要的就是要搞清楚，那样的岗位是不是适合这样的干部去胜任，如果不行的话，那么这样的提拔就是一种浪费的行为，不仅仅是在钱财方面，浪费“口粮”，更为重要的就是对这个岗位该发挥出的作用的浪费，有能力的人，没有在自己真正的岗位上面发挥作用，这也是对整个社会和群众不负责任的表现。所以提拔干部要方方面面的做到“名正言顺”，只有这样才能够实现“双赢”的局面。