当前位置:

“14名副主任”折射出“变相超编”现象

时间:2014-05-14 18:58 来源: 作者:曾阿良 点击:
笔者想问,一个县级市的市政府办公室,设有1名主任,14名副主任,这样的配置难道不是超编?当地政府部门对此都自圆其说,至少他们自己都觉得不合规矩——“诸暨市机构编制委员会表示,只有几名副主任是专职的,另外多是兼职”,意即“诸暨市政府办公室的副主

浙江诸暨市政府办公室的编制,日前引发关注。有网友发现,这个隶属绍兴的县级市政府办公室,共有1正14副共15名科级领导。诸暨市机构编制委员会工作人员向南都记者解释,市府办的专职副主任其实没那么多,因为部分副主任是兼职,之所以挂了副主任职务是为了方便工作。(5月14日 网易新闻)

日前,网友“蓝精灵先生”在浙江本地的19楼论坛发帖称“我市政府机关再现奇葩!”该贴称,诸暨市政府办居然设置了1名主任、14名副主任共15个领导岗位,质疑其“干部超配”。这位网友还将这些副主任的职责与诸暨市长、副市长的分管领域进行比较,建立了对应关系,认为这种做法“属变相配秘书”,指其违反了“省部级以下领导不配专职秘书”的规定。

笔者想问,一个县级市的市政府办公室,设有1名主任,14名副主任,这样的配置难道不是超编?当地政府部门对此都自圆其说,至少他们自己都觉得不合规矩——“诸暨市机构编制委员会表示,只有几名副主任是专职的,另外多是兼职”,意即“诸暨市政府办公室的副主任编制并没有14人那么多”。其实,中国领导干部多、公务员多早已不是什么新闻,浙江诸暨市政府办工作人员一句“这样的兼职符合编制规定,应该很多地方都有类似情况”道出当今官场现状。在笔者看来,对一个政府办有14名副主任竟然认为符合编制规定,折射出了官场“变相超编”现象。

近年来,中央经过多次政府机构大改革,大大降低了行政成本,提高了工作效率。然而,表面上看在一些地方的编制确实减少了,但实际上又多出来很多衍生机构。任何工作岗位都有规章制度,任何部门都有法规约束,任何事情都需要依法办理。按照岗位职责,政府办既没有分管的部门,也没有管辖的单位,却设14名副主任,给了相关人员副主任的头衔,起到的工作效果到底如何呢?这值得主管部门好好思考。本来政府机关编制数量都有严格规定,但监管下的失落往往让这规定成为空文。编制超标,各级部门副职领导丛生,不光耗费了行政资源和财政税收,更滋生人浮于事、不做为等恶劣风气和腐败事件,这些现象不仅降低了政府工作效率,更严重伤害了政府形象和公信力。

当前,党的群众路线教育实践活动正在如火如荼地开展。如此“变相超编”现象无疑与群众路线要求相违背,要改变这种不正常的现象,需要各级政府部门拿出勇气和力度来精兵简政。笔者认为,在机构改革过程中,应以政府职能设岗,而不是因人设岗,在编制问题上,需要党委政府共同协商解决。其实,公众在意的不仅是干部是否“超配”,更关心的是这些干部是否在认真负责地工作,是否真正方便群众办事,是否提高了工作效率,是否与党的群众路线教育实践活动相一致。

    顶一下
    (0)
    0%
    踩一下
    (0)
    0%
    ------分隔线----------------------------
    发表评论
    请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
    评价:
    表情:
    用户名: 验证码: 点击我更换图片 匿名?
    精品图书在线阅读

    精致养女10件事:妈妈们的指导方案

    作者:九尾狐

    九尾狐就当下青年妈妈关心的应如何“精致养女”这一问题,从美丽、勇气、隐私、婚姻、身体、爱情、青春、诱惑等十个方…

    发布者资料
    李志梅 查看详细资料发送留言加为好友 用户等级:高级会员 注册时间:1970-01-01 08:01 最后登录:2015-03-06 11:03
    栏目列表
    推荐内容
    热点内容
      Baidu
      map