近期，广西桂林市永福县县委书记顶风发放巨额“春节补贴”事件引起社会关注。目前，虽然永福县有关负责人已经受到纪律处分，但人们更大的疑问是：这百万元资金为何只奖励26名县领导干部？它们又是以什么名目进入县领导工资卡的？（5月12日 《京华时报》）

5月4日，一家网络论坛帖子称，“广西桂林市永福县委书记黄永跃顶风作案，在2014年春节前，组织开会决定给该县副处级及以上领导干部发过节补贴，给全县26名领导干部发了上百万元津贴、补贴。”这起闹得沸沸扬扬的“分赃案”在不断要求回复中，福县委常委、常务副县长罗代璋在接受新华社记者采访时说，“‘春节补贴’是网上炒作，这笔钱就是领导干部的考核奖金”，是根据《永福县2013年度绩效管理与考评工作方案》发放的。笔者对他们这样坦诚的态度是表示褒奖的，但是这里面的矛盾也是广大群众看得很清楚的。

根据我国中央八项规定的落实情况来看，全国各地都是在严加落实的，对于其中的腐败问题都是严加的防备，如果是哪个官员摊上这样的大事，肯定是“吃不了兜着走”的，但即便是在这样的“风口浪尖”处，那些胆儿大的官员，还是会践踏底线的。比如说广西桂林市永福县县委书记，他的这个百万元的考核奖金，不知道他自己说出口好不好意思的。

现如今的公务员在我国社会里，是一个“众矢之的”的角色。为什么要这样讲，因为在我国社会里的“仇富、仇官”的心态很严重，这样的情形就只能让社会的心理变得更加的扭曲。特别是在公务员方面，这样的情形是更加严重的。一方面公务员们在呐喊着涨工资，但是另一方面群众们积极抵制声音还是很剧烈。这样的情形之下，就给官员带来了很大的压力，再加之自身行为的不规范，导致了落入别人的争议的诟病当中，这就给我国的公务体制带来了很大的麻烦。

如果说这个百万的考核经费是合理的，但是为何会引来那么多的争议呢？笔者对于这样的考核经费也是相当疑惑的，咋就没有听说其他地方有这样的考核呢？况且这样的考核还只是针对县里的那么二十几位的领导考核，那为何没有其他的工作人员呢？像是这样私下的考核，你能够真正的考核出谁的水平呢？这样的做法只能够引起群众的不满，不利于社会的发展和人民的和谐稳定。