2013年12月10日，义乌召开浙江省聘任制公务员招聘工作（义乌试点）新闻发布会。首次面向全国高薪招聘6名聘任制公务员。浙江义乌回应年薪30万聘公务员:完成任务才给（5月7日  《新京报》）

随着社会的发展，我国国民对政府的要求是在不断的提高，当然身为公职部门的政府也是在绞尽脑汁的“讨好”全国的民众。这样的结果就是给我国的公务体制改革加快了前进的脚步，针对各个地方的公务员频繁发生“躺枪”事件，可以看出，在我国社会里“公务员”不仅仅是一门敏感的工作，同时还兼具了其一定的“脆弱性”。

去年底在浙江省义乌市召开了隆重的新闻发布会，目的就是在广而告之的说明他们首次面向全国高薪招聘了6名聘任制的公务员。其实采用聘用制的方式招聘公务员，义乌市不是首尝“螃蟹”的地区，但是在此次的招聘中，最为引人注意的就是其“高薪”二字，这里面的高薪指的是年薪30万人民币。这样的数字瞬间是惊呆了很多的小伙伴，这样的数字可能是大家都无法想象的公务员可以拥有的薪酬。

诚然，在时下的中国社会里，只要是一提加工资的事情，大家都很高兴。但是公务员就不是这么被待见的，针对每次提出的公务员加薪的事情，往往都会引起群众的反感，觉得他们是“不劳而获”的那一类人，当然此次的聘任制的公务员年薪高达30万，相信很多人都会暴跳如雷的。“30万税后年薪”成为公众质疑焦点。在公众眼中，公务员一直是“实际高收入人群”；深圳早在2007年就开始试点公务员聘任制，首聘3年期满，无一人被解聘，“只进不出”。很多人本来期望公务员改革，由“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，激发体制活力，收效甚微。但是看到这样的情况，瞬间感受到了寥寥无期的感觉。

针对这样的疑问，当地的官方也是给出了说明，不是说你上岗就能够拿到高薪的，还是得看你的作为，这就是要看公务员的政绩了，这是和任务挂钩的。这样的方式目的在激励的同时，也是在带动改革的进步。俗话说的好：伴君如伴虎的时代下，这个公务员并非是那么好当的，如果稍加不注意的话，自己给自己下的套，那么就把自己给彻底“禁锢”在里面了。（唐糖糖）