5月4日，一家网络论坛出现帖子称，“广西桂林市永福县委书记黄永跃顶风作案，在2014年春节前，组织开会决定给该县副处级及以上领导干部发过节补贴，给全县26名领导干部发了上百万元津贴、补贴。”目前，桂林市纪委已经针对这则网帖所反映的问题展开调查。（5月5日新华网）

今年5月5日是二十四节气中的“立夏”，是夏日天的开始。在这春夏之交、万物生长加速之际，永福县的处级领导干部应该高兴不起来。一则关于百万过节费的网络帖子，不仅让永福县的“立夏”时节显得“别有一番滋味”，更将人们的目光引回到了三个多月前的春节。

先得由衷佩服发帖者描述之细。何时开会，哪些领导作了什么样的发言，参会人员如何讨论，又如何将“指令”传达下去，到最后何时“进账”都一一作了描述，甚至连某领导因任职时间不足、过节费“打折”都进行了详解，如此“精细化”的网络举报，可算吊足了公众的胃口。

如此细致内容可信度几何？尽管桂林市纪委表示正在调查，但永福县委宣传部门已基本给此事作了证：“确实有这么回事，大部分内容和事实相符”。看来此事并非空穴来风。在一片片对有关人员顶风作案的质疑声中，笔者倒是有所疑问，春节时发的补贴，为何到了夏日才“开花”浮出水面？

发帖者言之凿凿指出仅当地副处级以上的26名领导干部才有过节费，连正科、副科都没有。不难想象，“东窗事发”应还是出自于内部有“鬼”，唯有“内部人员”才能获得如此多的信息，而且，本人没有享受到“过节费”待遇。简单来说，有的领导“一碗水没有端平”，方引出了后续故事。

关于过节费，相信绝大部分公职人员都会“谈虎色变”。十八大以来中央出台的一系列政策，宣告了各式各样过节费的“死刑”，可为何仍有人甘当漏网之鱼？在某方面，当要感谢这位内部人员的“不团结”行为，才让公众知道还有如此行径，但更要反思，违规顶风发放过节费，一百多万元的公共资金流入个人账户，我们的监管部门都去哪儿了？也许正是长达三个多月监管的缺位，才造就了春节过节费的“种子”暗自沉睡，直到有人举报才得以“开花”。

诚然，他人举报不失为一种管用的反腐方式，但仅仅依靠举报，却不经意间揭示了自我监督机制的缺失问题，况且这还是有“私心”的举报：相信如果当地处级、科级等人人都能领到过节费，应该就不会“失火”了。

好在过节费“种子”终于开了“花”，能引领有关部门给予严肃处理，能为更多的公职人员敲响警钟，不然这朵“花”还能结出什么样的“果”可就不一定了。（冬月禾）