一天，微信的嘟嘟声传来，打开一看，是一个已经毕业的学生发微信给我，留言是关于自己工作快一年的感受和疑惑。她进入了深圳一家国企工作，属跨专业就业，虽然自己都能胜任，但希望自己能快速提升自己的能力，想在业余提升一下自己的写作和演讲技能。

简单的对话让我知道，她觉得工作比较清闲，慢慢地变得比较有点小小失落，毕竟自己做起来还是觉得无趣……

其实这是她毕业前无论如何都想要进的单位，哪怕千山万水，但现在……

可能很多人不解，但这就是职业的现状，我们应届大学生对职业的认知基本一知半解，有的甚至会认为“大家觉得好那就是好的”……

现在离应届毕业生离开学校不到两个月时间啦。但可能都在纠结如何面对第一份工作，其实他们很多人内心都有自己的想法和看重的标准，但就是觉得如果选错了怎么办？会不会还有更好的？

我遇到的一些案例有：有些毕业生自己决策一个工作时是因为父母的一句“威胁”，然后就选了一个；有的毕业生是最终以“就业地点”为考虑标准选了一个；有的毕业生则看重薪酬，管它有没有好的机遇；有的则是被机遇和平台折服；有的则因为爱情……比如我当年说是毕业就业时，手里有几个选择，辅导员并非是我的第一选择，但当时的选择要求满足爱情，于是我选了在学校做辅导员（和她在一个城市，选择离得更近一些）。不过，幸运的是这份职业是适合我的，至少我现在还是乐此不疲，每年都会想着做点好玩的东西出来，每年都想帮帮那些人们眼里的“差生”……

当然也有很多就没那么幸运的，他们还在转换。选择大城市的小燕在一开始就到自己梦想的外企干了几年，发现自己还是觉得要找个相对挑战不太多且安稳一些的工作，于是辞职回到了江门老家；选择在国企干的小慧，经历了太多人际复杂的处境，不想用太多精力去处理各种关系，想做点实际东西出来，于是想跳槽去民企或外企；小明一开始去了一个大型外企做销售，待遇算是客观的，但就是比喜欢团队的氛围，半年后辞去工作，选择去民营教育培训结构做了一名老师……

其实，我眼里看到过很多这样的例子。中国青年报曾报道过，3年内大学毕业生均换过2次工作，主动离职高达80%。从这样的数据可以看出，那些想将第一份工作做到底的人要么是幻想，要么就是无奈。

幻想是因为我们很难在毕业时就能看清自己和职业的真相，由于应届生对于外界职场接触太少，对什么都会有点兴趣，很难谈得上真正喜欢，就好比我们的初恋是美好的，但初恋都是没有结果的，只有经历过几次感情后，才知道什么样的对象才是真正适合自己的。或许这就是职场的真相，第一个接受应届生单位的人都是给别人做了嫁衣，在学校恋爱的师兄都给别人培养了老婆……

无奈是指什么呢？其实，真正一份职业做到底的真没多少。要么就是在一个单位里转换岗位，要么就在一个岗位上郁郁不得志。真正在一个职业上直线上升的太少了。我想那些当年死活要考公务员的人，考上了，然后做着做着一遍骂娘一遍又舍不得离开，就算能看得到未来还是要等来别人给自己机遇，或许这就是无奈。

所以，我比较欣赏的人还是那些懂得做自己，懂得改变的人。他们一定会一步一步接近自己的目标和梦想。

乔布斯在斯坦福大学演讲时说，你不能预先把点点滴滴串在一起的，唯有在未来回顾时，你才会明白那些点点滴滴是如何串在一起的。所以你要相信，你现在所体会的东西，将来多少会连接在一块。你得信任这个东西，直觉也好，命运也好，生命也好，或者业力。这种做法从来没有让我失望，也让我的人生整个不同起来。回过头去，才能连点成线。

我们的人生永远有下一步，下一步的改变和选择一定是基于当前的体验和状态。只有将当前的事情体验好了，才知道下一步该往何处去。

所以把握好毕业前的体验，是哪个因素让你最冲动，最有下决定的力量，或许这就是你的方向。因为真不要抬去考虑你想象的那个好工作，因为好工作一定在后面，而且是越来越好。我们做得就是积累点点滴滴，未来你就拿根线将这些串起来冲向理想职业。