随着八项规定、反四风等一系列文件密集出台，一些地方官员开始沉迷于一种“不求有功，但求无过”的“次好”心态。“次好”心态实则是部分领导干部自甘平庸、消极度日的另类表现，如若任其蔓延，势必为害不浅，需要引起警惕。（新华网2014-4-25）

当前，我国正处在深化改革的关键时刻，追求“次好”心态的流行，体现出的是部分领导干部缺乏“勇于担当”的勇气和责任感，是懒政、庸政的具体体现，这同样也是一种腐败，是对责任的亵渎和贪污，损害的是党和政府的形象，耽误的是一方发展，辜负的是人民百姓的期望。

担当精神，就是勇于承担、敢于负责的优良品格。领导干部是否具有担当精神，关系到党和国家事业的兴衰成败。习近平同志高度重视领导干部的担当精神，多次强调责任重于泰山，领导干部要敢于担当、能够担当，并对提高领导干部的担当精神作出一系列重要论述。这对于新形势下提高领导干部事业心责任心、更好地肩负起使命责任，具有重要意义。

习近平同志强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。当前，我国改革进入攻坚期和深水区，我们正站在新的历史起点上，既面临难得的发展机遇，也面临风险更大、难题更为集中的挑战，推进改革的复杂程度、敏感程度、艰巨程度前所未有，需要我们进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。这就要求各级领导干部更要有强烈的担当精神，忠诚履责、勇于担责、敢于负责。

领导干部要有担当精神，切记“次好”心态,只有勇于担当、敢于作为、不断进击，才能凝聚人心、鼓舞斗志、带动群众，于险境中找到出路、于困难中找到办法、于无望中创造可能、于可能中办成事情，使工作难中求进、事业危中显生，不断开创新局面。

领导干部要有担当精神，切记“次好”心态, 领导干部的担当精神，既是一种政治品格，还是一种能力素质。忠诚履责是一种态度，善于担责是一种智慧。学习是进步的阶梯，是提高善于担责的重要途径。特别是随着信息化时代到来，知识更新周期大大缩短，各种新知识、新情况、新事物层出不穷，学习对于提高担当精神的重要性更加凸显。

当前，全国上下正在开展党的群众路线教育实践活动，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，要求各级领导干部要作表率，带头“找问题，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。这说明党中央对这些问题已经引起了高度重视，转变干部作风已势在必行。所以，对于这些缺乏责任心，不敢担当的领导干部来讲，就要牢牢把握好党中央开展作风建设活动的良机，通过教育实践活动的开展，不断改变、提高自己，努力转变不良的工作作风。

领导干部要有担当精神，切记“次好”心态, 是对人民、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。有无勇于担当的精神，是对干部党性观念强弱、能力素质高低的实际检验，也是评价干部优秀与否的一个重要标准。希望每个真想干点事、真愿有作为的干部同志，都能有勇于担当的精神，并坚持带着这种精神去工作，干出让人民放心、令人民满意、受人民称赞的业绩来,把各项工作推向前进。