15名失职渎职人员被追责，另有7名县级领导干部受处分——时隔4个多月，被曝7名县领导亲属违规进入行政事业单位的湖南省江永县，再次进入舆论视野。（4月2日，中国新闻网）

当下社会，“龙生龙、凤生凤”似乎已有苗头，官二代、富二代、穷二代、农二代这些词的流行，正是这种现象的生动总结。这不，因为违规将亲属调入事业单位，湖南省江永县的7名县领导受到了应有的处分，15名失职渎职人员被追责。

据报道，2013年11月15日，中国青年报独家刊发报道《湖南省江永县：一些领导子女“绕道”进行政事业单位》，反映当地部分县领导亲属违规办理或伪造人事档案，以本地或异地工作调动的名义，未经招考进入行政或事业单位工作的怪事。

两天后，7名违规调入行政事业单位的县领导亲属被清退。但谁为县领导亲属打开了方便之门，他们为何未被问责？这些问题成为网友质疑的焦点。

不知何时起，家庭背景已然成为就业过程中一道不断升高的“隐形门槛”，不仅会影响就业公平，更加剧了由社会底层向上流动的难度。其实，为每个人都提供尽可能平等的流动机会，是保证社会公平的重要机制。

显然，我们必须要在制度和法律上有所作为，才能摆脱“官二代”、“富二代”的恶名，一些位高权重的领导不能、也不敢为子女或者亲属就业以权谋私，还民众一个公平的就业环境。

因为违规将县领导的亲属调入事业单位，他们受到了应有的处分，这更是彰显了中央 “老虎”要打，“苍蝇”也要打的反腐决心。随着党中央的“八项规定”和严刹“四风”的开展，落马了一批又一批的贪官。这一个又一个的案例告诉大家，“多行不义必自毙”，只要是违了法，都将面临法律的严厉惩治。

诚然，公民享有平等的劳动就业权，在当前严峻的就业形势下，每一个就业岗位都充满残酷的竞争，因为是“官二代”，未经招考，就能随随便便调入事业单位，无疑凸显了就业的不公平。“绕道进编”是典型的领导干部在选人用人上的以权谋私行为，严重损害了党的形象，他们被处分必将“大快人心”。（刘洛妍）

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