人社部、发改委等10部门今天联合召开视频会议，对做好节前保障农民工工资支付工作进行动员部署，要求力争实现2014年春节前农民工工资基本无拖欠。人社部负责人表示，目前拖欠农民工工资问题还没有从根本上得到解决，欠薪案件仍处在高位。（10月20日人民网）

　　近年来，农民工工资清欠的浪潮席卷全国。在一系列强有力的措施下，清欠工作取得了明显成效。然而，每到岁末年初，农民工工资就又成了沉重的话题，被拖欠的问题又会再次重现，导致全国各地农民工讨要工资的群体性事件此起彼伏，造成一系列不良影响和后果。

　　在笔者看来，农民工工资之所以被拖欠，有两方面的深刻根源。其一，在于工程层层转包，致使各方合同不明、算帐不清，一些包工头为尽早收回工程垫资及工程款，到工程后期就拒付人员工资。其二，行政机关和各业主方监管不力是问题发生的另一重要原因。由于监管不力，致使问题发生后束手无策。虽然各地也或多或少出台了一些保护农民工权益的政策，比如农民工工资支付保障基金专户，但由于缺乏长效监管机制，没有很好地落实下去。

　　所以，要彻底解决农民工工资拖欠的问题，既要治标，更要治本。首先整个社会应该重视拖欠农民工工资问题。目前国家发改委等10个部门联合发力来保障今年农民工工资支付工作，就充分显示了国家对农民工的工资问题关心程度进一步提高。还有至关重要的一点是，政府主管部门要摸清“家底”，加大对恶意拖欠企业和部门的处罚力度，做到老帐要清，新帐不欠。同时，积极探索并建立保障农民工工资足额发放的长效机制，不折不扣地加以落实。这样一来不仅能够维护农民工的合法权益，也是政府、企业避免纠纷，树立良好形象的有效途径。只有如此，农民工工资年年清欠年年欠的问题才会不复存在，整个社会才会和谐发展。（方飞君）