更重要的是，养老金还在源源不断地收进来。假如今年收了3万亿，只要兑付1万亿，那么剩下的2万亿又没有人能过问去向，保管人会真正地保管好这2万亿么？用脚趾头都能想出这答案。

　　现在唯一的问题是，假如明年只收得进2万亿，要兑付的成了3万亿，这缺口上哪里去补？所以，必须保证每年收进的，要大于每年支出的金额。

　　那么，能采取的办法有：

　　1.交纳比例不变的话，如果交纳人数不变或减少，就需要不断提高工资；

　　2.交纳比例不变的话，如果工资不变，就需要增加交纳的人数；

　　3.减少养老金的兑付。如延迟领取养老金。

　　专家们并不希望或者并不预计人均工资上涨的幅度能覆盖养老金的亏空（即使经济发展），更寄望于增加交纳养老金的人数和直接减少养老金的兑付，于是炮制出种种理论，如人口老化、劳动力不足等等，来为增加年轻人负担（要求家庭养老）和减少老人的养老金兑付（延迟领取养老金）等措施奠定“理论基础”，放松计划生育也只是在这种功利性目标下提上了日程。

　　这就是中国养老问题的真相。