“到2035年，中国就进入超级老龄社会，意味着每2个劳动人口就要供养1个老人，各个国家在进入这个时点之前必须做好准备。所以，我们才从现在开始提出延迟领取养老金。”清华大学养老体制改革方案的起草者之一、清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥做客人民网时表示，实际上我们谈的延迟领取养老金，并非延迟退休。（人民网 8月21日）

　　这是清华大学方案关于延迟领取养老金的部分：从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。

　　其实，这个“延迟领取养老金”比起以前那些延时退休的建议更为激进：从后年开始逐步实施；无论男女（艰苦岗位除外）都65岁退休。

　　对此，杨燕绥说：“我看很多媒体说要延迟退休，但实际上我们谈的是延迟领取养老金。” 可是，“65岁领养老金”和65岁退休区别有多大？

　　对60岁左右失业的人而言，“65岁领养老金”和65岁退休根本就没有区别——都是“休而不退”——都是“人活着，没有收入来源了”。对这部分人而言，60岁左右生活“青黄不接”，怎么办？

　　怎么办？——对于在退休之后、领取养老金之前的这几年，老年人应该如何安排再就业呢？杨燕绥认为，“可以居家就近接受培训，通过养老服务业实现再就业。”——杨燕绥的这个提法根本就是在转移话题，“接受培训”只能解决技术问题，老年人就业难并不是因为技术问题，而是体力、精力不济的问题！

　　专家，你们预测的“2030年中国人均寿命可能达到80岁”可靠吗？——即使你们预测的“2030年中国人均寿命可能达到80岁”到时成为现实，难道，寿命延长就等于体质增强了吗？

　　据中新网2009年9月的一篇题为《中国逾2亿人常年接触职业病危害 将继续呈现上升》的消息：中央纪委驻卫生部纪检组组长李熙二日透露，中国已累计报告职业病七十余万例。近二十年间，中国平均每年新报告职业病病人一点五万人。然而职业病报告反映出的仅仅是冰山一角。据估算，中国常年接触职业病危害人群超过二亿人，今后十至十五年，中国职业病发病还将继续呈现上升趋势。

　　专家，你不知道“开胸验肺”吗？你了解那些因为常常加班睡眠不足乘地回家睡过站的白领吗？……——不知，到60岁时“接受培训后再就业”能适用多少人？