近几年来，关于中国人在国外不受待见的话题已经很多了，但绝大多数的意见都是说中国人不遵守当地的公共秩序，不注意生活细节，如随地吐痰、乱扔垃圾，高声打电话、摆阔气、不排队、占小便宜等，总之都是中国人的素质有问题，另外，世界各地许多地方都发生过排华事件，如罗马尼亚本地人烧中国商铺，如西班牙排斥华人等。以至于前几天有中国游客在法国卢浮宫前洗脚是大煞风景，斥中国游客素质低，又给中国形象摸黑了。没有想到这竟然是一场乌龙，原来法国卢浮宫前的水池是可以洗脚的，而且当地人一直都这么做的。

　　那么，中国人在外国不受待见真是中国人素质低吗？前几天，一直在西班牙做生意的一位同学回来了，据说其生意还很大，但他见到丁丁的第一句话就是终于活着回来了，并且说再也不会去国外做生意了，丁丁问其原因，他说在国外华人要生存下去那不是一件容易的事情，因为当地人对中国人极端的不喜欢，而且中国人在国外根本就没有安全感，整天过着提心吊胆的日子，经常能够听到华人被害的新闻。

　　丁丁问其国人为何在国外如此不受待见，是不是中国人素质差的问题，这位同学告诉我，这全都是些屁话，虽然有极个别中国人因为个人素质的问题被外国人不喜欢，但绝大多数在外国的华人能够做到遵守当地的法律和习俗，开始去的时候也许会闹出一些笑话，那也是文化、生活习俗与本地不同产生的一些误会，这正如外国人到中国一样，肯定有一个了解和熟悉的过程。丁丁问那为何中国人去国外那么不受待见呢？同学告诉我，那是有些中国人为了贬低国人夸大其辞的，以一些个例来分析，把原因都归咎为中国人个人素质原因，其实是很不公平的。但中国人在国外尤其在发达国家确实不受待见，真正的原因只有三个。

　　一是中国人破坏了当地的工资标准，抢了当地人的饭碗。在发达国家，任何工作的工资其实都比较高，而且当地人也比较对于低工资工作是不干的，总要求老板加薪到自己满意的程度才干，这就是为什么外国的商品相比中国同类来说总要贵的原因，因为人工成本比较高。但自从中国人去了之后，这种情况就改变了，因为中国内地的工资相对比较低，却了外国之后，即使外国老板把工资压得很低，但对于中国人来说，那也很高了，所以，欣然接受，这就是中国农民到澳大利亚能够挣到每月1-2万元人民币感到很享受，其实对于本地人来说，是没有人愿意去干的。但多一个中国人多干一份工作，这就让本地人少了一个机会，而且没有与老板讨价还价的余地，因为有中国人在干，而且工资很低。现在，发达国家的失业率之所以比较高，当然与经济普遍不景气有很大的关系，但也与越来越多的中国人去国外工作有关。

　　二是中国人破坏了当地人的工作习惯。外国人工作是标准的遵守作息时间，一个星期往往只工作4天，每天工作时间只有六个小时，而且还要享受各种休假，利用假期出去旅游，很会享受生活，而工作之外的时间老板是不能干涉的，加班更是一种奢求，即使真要加班，但加班费也是高得可怕。但中国人就不同，不但刻苦钻研业务，而且十分勤劳，对于加班从来没有怨言，老板给付的加班费也要低许多，对于老板来说那自然是天大的好事，但这样一来，本地人就不乐意了，因为中国人干了太多的工作，一个人能够当两个人甚至多个人使用，自然需要的工作人员就可以更少，这样，既破坏了当地人的工作习惯，也减少了就业机会，又怎能不让外国人对中国人有成见，所以说外国骂中国人是工作狂，只会工作不懂得享受。

　　三是中国企业一般只聘请中国人，对于改善当地就业并没有带来好处。现在，中国人在国外开始了大量的投资，办工厂、做贸易、开饭店等，已经成为中国人驰骋世界最主要的方法。但是，中国人在国外办工厂，聘请的多是中国人，对于当地人很少聘请，主要原因是当地人要求太多，而且稍不如意就拿工会来施压，基本上一个公司里至少需要一个人专门和他们打交道来处理法律上的事情。而聘请中国工资既不会很高，也可以在更短的时间内做出更多的成绩，更主要的是没有太多的法律麻烦。中国人投资国外不能给当地人的就业带来好处，当地人当然就不喜欢中国人。

　　当然，现在的中国在国外的投资者还有一个致命的问题，那就是喜欢偷税漏税，这也是当地政府很头疼的一个问题，在这些方面，中国人比较有经验，这也是中国人在国外不受待见的重要原因。同学还告诉丁丁，外国人的生活习惯、风俗等和中国相比也好不到哪里去，同样有许多陋习，而且他们对中国一直存在偏见认为中国现在发达了就是不应该。