2013年高校毕业生求职已接近尾声。调查显示，54.69%的受访者的第一份工作与所学专业不对口。在薪水方面，42.94%的受访者第一份工作月薪在1500元至2499元之间，21.07%的受访者第一份工作月薪不足1500元，而月薪超过5000元的受访者只占3.38%。（6月12日新华网）

　　今年，将有699万应届毕业生，被称之为“史上最难就业年”.但是，落实到每一个应届毕业生，找寻适合自己的工作无疑增加了难度，但就个体而言，难度并没有想象中那么严重。更多的一份求职的心态最为重要，对于大学生首份工作主要集中在月薪2500元左右的水平也不足为怪。因为首份工作的定义应该是赚取工作经验而不是金钱，假如第一份工作不是“铁饭碗”的话，自由市场的经济时代，更换工作的频度也会增加，只要有合适的岗位就可以跳槽，但至关重要的一个环节就是你的首份工作的含金量。

　　每个人都有自身的特长和弱点，从自身的SWOT分析中可以总结出自己最适合的领域，一个成功的人士应该将自己的优点发挥到极致，将最大可能避开自己的弱点。这样才能找寻到属于自己的一片天，将自身的优势和工作的需求相结合。所以，首份工作至关重要，它能够决定你能够积累多少经验，能否为接下来的工作做好多少铺垫。很多大学生毕业择业相当盲目，进入到自己十分不熟悉的领域内，浑浑噩噩几年过去，等到再次希冀跳槽的时刻，才恍然发觉自己没有一点可以打出去的牌，没有一点可以称之为含金量的东西。在最大的可能下，一个人可能就在这样的碌碌无为的岗位上一直到退休。

　　说大学生首份工作赚取的经验，当然不是说不谋求任何经济利益。以现代的眼光看，大学生的第一份工作只要能够满足基本的物质生活需要就可以，这是一个基本的底线，不能说一份工作连自己的温饱都不能解决也算得上一份好的工作。在基本满足物质生活的基础之上，如果这份工作与自己的职业发展相当一致，应该果断拿下，并坚持下去，将这样的小台面不断积累起来，慢慢谋求着事情的质变，等到某一天一个更加合适你的工作和岗位向你招手的时候，你会义不容辞去接纳，而不是发现自己的能力不能胜任，到那时就悔之晚矣！

　　所以说，对于自己的首份工作，大学生毕业生们计较的不要是期望月薪，而是时候能够帮助你积累到需要的工作经验，并有更好的发展前景。因为月薪只是一个期望值，期望太高往往不是获得良好的结局。6月5日，其北京青年压力管理服务中心通过对1.6万人调查，有效问卷1015份的数据分析显示，今年大学生期望月薪平均降至3683.6元，比两年前降近2000元。博士生期望月薪最高，主要集中在6000元左右。可见，在期望月薪年年下降的整体趋势下，只要能够满足基本的物质生活就可以，然后是谋求一份基本符合自身发展趋势和自身优势的工作。