持续一年多的加多宝和广药集团王老吉的商标授权纠纷一事，将进入“大结局”倒计时，各方面消息显示，关于此事的仲裁结果近日将会揭晓。

　　据《每日经济新闻》记者了解，在加多宝大张旗鼓推进“去王老吉”之路时，广药集团昨日（5月10日）在其官网发布紧急招聘公告，称其全资子公司广州王老吉大健康产业有限公司（以下简称王老吉大健康公司）紧急招聘3000名“快消人才”。

　　广州药业董秘庞建辉告诉记者，此次进行大规模招聘主要为了满足王老吉大健康公司包括绿盒王老吉在内的所有品类的快速发展需求。

　急招3000人

　　王老吉大健康公司从诞生之日起就与“红绿”王老吉之争紧密相连。“王老吉大健康产业”一开始是广药集团提出的“振兴大南药”的重要组成部分。今年广药集团和王老吉剑拔弩张之时，广药集团借广州药业（600332，SH）重组宣布成立王老吉大健康公司，以此与加多宝争锋。王老吉大健康公司被纳为广州药业全资子公司。

　　《每日经济新闻》记者看到，王老吉大健康公司此次的大规模招聘涵盖华南、华中、华东、西南、华北、西北及东北区域。

　　广州药业董秘庞建辉告诉记者，此次进行大规模招聘主要为了满足王老吉大健康公司包括绿盒王老吉在内的所有品类的快速发展需求。但对于具体的发展计划，庞建辉并未详述。

　　而从其紧急招聘的第一批人员的岗位情况看，生产环节的人员占了很大比例，比如，欲招聘OEM生产管理员、OEM品控员、OEM生产主管、OEM品控主管、OEM仓库管理共计300人。这样看，该公司极有可能将扩大产能。此前也有消息显示，绿盒王老吉加装两条生产线。

　　除了生产环节的人员外，此次招聘还包括销售经理、销售主管、销售代表500人，以及市场经理、市场主管、市场专员100人，均遍及全国。这表明，王老吉大健康公司一方面可能将扩大生产线，另一方面也正在为后期产品销售铺开进行人才储备。

　　而这还仅是第一批招聘，对于这家国有药企，招聘如此大规模的快销人员意欲何为？一名广药集团内部人士告诉记者，此次招聘主要应是为绿盒王老吉的大举扩张而进行。

意在红罐？

　　3000人的招聘规模是否显得过于激进？对此，上述人士猜测，此次招聘为分批进行，并非短期内完成，因此可能是为今后发展做储备。不过他同时认为，也可能是为今后经营红罐王老吉做准备。这恐怕也是所有关注加多宝和广药集团王老吉商标使用权纠纷的人的共同猜测。

　　长期关注王老吉的食品饮料行业营销专家徐雄俊告诉记者，王老吉大健康公司3000人的招聘规模是非常大的，作为一个信号，一方面可能意味着广药将加大王老吉大健康产业步伐，另一方面也可能意味着广药集团真的要收回红罐王老吉商标使用权了。

　　尽管目前加多宝挥巨资进行“去王老吉”宣传，被认为效果明显，但中投顾问食品行业研究员梁铭宣却认为，加多宝在原有包装上加大了加多宝的品牌字样，实际上是在进行品牌影响力的转移，为自主品牌铺路，但是当前加多宝开始将营销重点转向“正宗”凉茶这一宣传点上，与最初王老吉因将凉茶作为饮料品类，而极大地扩大市场范围并取得成功的情况背道而驰，而且在广东凉茶品牌较多，并都强调其历史悠久以及正宗程度，因此区分难度较大，竞争优势并不明显。

　　而绿盒王老吉则可能因为加多宝红罐王老吉的隐退而出现井喷，对此徐雄俊估计若广药胜诉，绿盒王老吉的销量将出现成倍增长。

　　值得注意的是，在昨天的招聘信息中，王老吉大健康公司还透露，按照大健康产业的多元化、多品牌发展道路，该公司未来还欲涉足药品、保健品、化妆品、家庭医疗器械、美容用品、孕婴护理用品、老人护理用品等领域，形成植物饮料、凉茶、食品和养生酒、药妆产品等产品系列。

　　(来源:每日经济新闻)