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美国人认为这很正常:女员工捐肾救老板后反遭开除

时间:2012-04-27 19:40 来源: 作者:空汩 点击:
43岁的单亲妈妈黛比史蒂文斯生性善良,为了挽救老板雅姬布鲁恰的生命,她毅然捐出了自己的左肾。由于她的肾脏组织与布鲁恰并不匹配,所以医生建议史蒂文斯把肾脏捐给其他配型成功的患者,而作为交换,布鲁恰可以排在等待捐肾者名单的首位。谁知布鲁恰获救之

  43岁的单亲妈妈黛比·史蒂文斯生性善良,为了挽救老板雅姬·布鲁恰的生命,她毅然捐出了自己的左肾。由于她的肾脏组织与布鲁恰并不匹配,所以医生建议史蒂文斯把肾脏捐给其他配型成功的患者,而作为交换,布鲁恰可以排在等待捐肾者名单的首位。谁知布鲁恰获救之后,却以史蒂文斯工作懈怠为由将其开除。目前,史蒂文斯已经聘请律师提起诉讼,宣称她在公司里受到歧视和不公平对待。(4月25日《新浪网》)

  网友普遍认为是老板的无良无德无人性,但是谁又能说清楚是不是这名员工的初衷是变相“拍马屁”呢?笔者认为美国是个很现实的国家,不会把“义举”与“工作问题”混淆,事件中的老板固然有其无情之处,但是值得注意的是,捐肾的员工实际是在“曲线”救人,既然不匹配,为何又要“曲线”的捐肾呢?而且在捐肾之初,就该想到之后可能引发的后遗症,义举可以做,但不能是盲目的。

  其实,这样的事情出现在美国一点也不奇怪,这样的新闻被中国的媒体挖出来报道也是稀松平常之事,不足为奇。在美国,老板做出这样的事情不会受到道德的谴责,但在中国,如果老板这样做,只能背负“忘恩负义”的罪名。这就是中西文化的差异。

  在中国,人们都讲究人情事理、礼尚往来。黛比·史蒂文斯这样的义举,如果放在中国,她就是老板的救命恩人,正常情况下老板都会为她的行为感动一生,并竭尽全力会在以后的生活中去回报黛比·史蒂文斯的恩情。在中国,事情的发展一定会朝着截然不同的方向发展:黛比·史蒂文斯为了救老板捐了自己的左肾,老板一定会对她感恩戴德,对在以后的工作中尽量的为她大开绿灯。加薪升职当然是必须的,对其工作的要求也一定会用另外一套标准特殊对待。因为只有这样做,才能表现老板的感恩之心。

  我们都知道美国是个公私分明的国度,但没有想到这种公私分明会导致如此“冷血”的行为。说老板“冷血”,纯粹是站在中国人的角度,用国人的思维考虑评判。公私分明似的“冷血”也恰恰是中国企业家所缺乏的东西。

  尽管中国的企业家们标榜自己公私分明,而且时常将公私分明挂在嘴边,但实际上越标榜自己公私分明的人,可能越会谋生恻隐之心。特别是面对“情理”和“公私分明”二选一的时候,大多数人会选择情理,当然这里说的情理是私情。

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