一月底，国务院下发通知，提出在十二五期间形成正常的工资增长机制，最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
　　
　　看起来，这确实又是一个好消息，而且，近几年来，我们的工资确实在增长，但是，大家发现这样一个现象没有？那就是工资越涨，人们的抱怨声音越大，不满意程度越高。为什么会出现这样的情况呢？丁丁仔细研究了这一现象，发现了问题症结，主要归于以下六个方面：
　　
　　一是涨工资只闻声音，物价早就涨了起来。近几年来，工资在真正涨之前，舆论一片，消息成堆，然而，工资还未涨，物价却先工资涨了起来，等增长的工资到手时，早被增长的物价抵消了，甚至增长的物价大大超过了物价的增长比例，如此涨工资，实际没有任何意义，还不如不涨。
　　
　　二是工资增长总是按职务级别增长。只要涉及到好的利益，中国就有一个最鲜明的特点，总要按级别，涨工资当然涉及到个人好的利益，自然按人的职务级别来增长，级别高的增长比例高，职务低的增长比例低，而且职务高的工资收入原来就高几倍，现在涨工资又要增加他们的比例，这样，低层老百姓的工资虽然增长了，但与领导的工资收入差别更加拉大了，如此涨工资，老百姓又怎么没有怨言？而且有的行列还有地区差，同一个单位，只是工作地点，但大城市增加的基数要比小城市的高，如此一来，底层老百姓又怎么会高兴？
　　
　　三是工资涨了，扣的东西又多了。好不容易涨一点工资，但养老保险、医疗保险、失业保险、个人所得税又要增加了，这样一扣除，到手的实际涨不了多少，又怎能高兴得起来？
　　
　　四是工资增长总跑不过ＧＤＰ的增长速度。每年年底或年初，各省都在公布ＧＤＰ，各省ＧＤＰ增长的幅度一般在按两位数以上增长，而工资呢？能够有增长就不错了，可增长的幅度往往只有个位数，这实际上国家的ＧＤＰ的增长是在占有我们老百姓的利益上增长的，并没有按照同比例的增长速度增长，实际上是在榨取老百姓的剩余价值，老百姓又如何不议论。
　　
　　五是工资增长总涨不过ＣＰＩ的增长速度。每次涨工资，还没有到手，物价就增长起来，增长到手，物价又会有一轮疯狂的增长，房价、菜价、医疗费、读书费、服装费等毫无理性的疯狂增长，因为物价的增长根本不管老百姓实际工资收入的增长，而是与ＧＤＰ挂勾，且近年来又大大超过ＧＤＰ的增长速度。工资的增长速度本来就低于ＧＤＰ的增长速度，而ＣＰＩ的增长速度又超过ＧＤＰ的增长速度，那工资增长又有什么意义呢？所以，现在有人说：我们不要增长工资，只要保持物价稳定就行了。甚至有人开始怀念过去的低工资时期，虽然都困难，但公平。
　　
　　六是腐败、灰色收入让老百姓更加不满。现在领导的收入主要是腐败收入和灰色收入，这已经是公开的秘密，领导为何不敢公开自己的收入，就是怕曝光他的腐败收入和灰色收入，有人作过统计，每年有近10万亿元的腐败收入进入了各级领导的腰包，有８千亿的礼品收入主要进入了各级官员的口袋。从倒下的官员可以看出，去年倒下的老总平均腐败金额达到3000多万，如此大的腐败，又怎能让那些每月拿着或厚或薄的一叠工资过日子的老百姓能够高兴。
　　
　　其实，人们满意的不在乎工资有多少，增长了多少，只在乎用这些工资收入能够买到房、能够满足日常生活开销、能够过上稳定的有安全感的日子、能够有相对平等的收入就够了，而不在乎你涨多少工资。因为如果人民币越来越不值钱，你涨多高又有多少意义呢？
　　
　　所以，工资不能用增长了多少来衡量老百姓的满意度，而是要用老百姓用这些工资是否增长了老百姓的购买力才能衡量满意度，如果不是以这一条件为基准，工资涨再高老百姓都不会满意！