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探春是怎么任性改革贾府的

时间:2015-03-25 07:08 来源: 作者:萧梦 点击:
贾府集团的执行总裁王熙凤病了,董事长又忙于其他事,大奶奶李纨虽然有闲余的时间,但到底性子太弱不是管事的人,虽托了宝姑娘,说到底是个外人,逢事不是一问三不知,就是先摇头,阖府里只有一个三丫头最适合。 说起这个三丫头倒是有十二分的才能,不管是公

贾府集团的执行总裁王熙凤病了,董事长又忙于其他事,大奶奶李纨虽然有闲余的时间,但到底性子太弱不是管事的人,虽托了宝姑娘,说到底是个外人,逢事不是一问三不知,就是先摇头,阖府里只有一个三丫头最适合。

说起这个三丫头倒是有十二分的才能,不管是公司的大小事,还是其理财的本事,那都是令公司上上下下信服的。

当然三丫头探春管理公司最出名的要数她的改革新政,俗话说新官上任三把火,探春接管公司以来,深知公司其中的利弊,她切合公司的实际情况,提出了自己的改革意见。

首先,将贾府集团下面的大观园公司,实行包产到户,责任细化,利益共赢,深得下面公司员工的拥护和支持。

再者,她处理公司的大大小小的事一律按照公司的规章制度行事,没有半点损私情,即便是生母赵姨奶奶找上门来,希望在他兄弟的丧事上多给予点分利照顾,也被探春拒绝了。

探春原本就是个有才华、有主见、有思想、有抱负的女孩,每次都因为自己卑微的出身而感到自卑,好容易得来掌管公司的机会,可以施展自己的抱负了,生母又跑来烦她。

她的苦恼和才华并存,她的改革,借用今日的流行语:任性。

探春知道一个企业要长远的发展,不能只顾及眼前的利益,要着眼于未来,做长远的打算,不能外面看着一团锦簇,实际里面只剩下一个空皮囊。

探春改革的第一步,施行片点承包,实际上也是作出了开源节流的第一步。

她知道一个大而知名的企业,不能光依靠外援,最重要的是寻求内部的发展,调动员工的积极性,积极的进行自我发展,自我反思,自我认知。

要调动员工积极性,并不是你这个月给她多发100元补助,下个月你给她多发50元礼品,而是让她自己认同以公司为家,公司的事就是自己的事,有种与公司患难与共的那种共赢思想。

你想啊,那个年代,除了探春,谁还敢这么任性?

将大观园里面的花花草草分片承包,既解决了养护看护的费用,又解决了用花的难题,更重要的是调动了公司底层员工的积极性。

这样的改革虽然有些“任性”,但也让人赞赏探春的胆识和才华。

若是放到今天,想必身怀抱负的探春早已成就了一番大事业。

“任性”也要胆识。


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