读《中国团队》时，我突然想到一首歌，gala乐队的《追梦赤子心》，“……付出所有的青春不留遗憾，向前跑，迎着冷眼和嘲笑，生命的广阔不历经磨难怎能感到。命运它无法让我们跪地求饶，就算鲜血洒满了怀抱……”

　　每一个年轻人都在追求梦想，并为此付出青春不留遗憾。在各种二代当道的社会里，我们拼不了爹，甚至连生存都有压力，要闯出自己的一片天地，只能拼智慧、谋略、胆识、团队。

　　《中国团队》就是这样一本书，将每一个人的青春都纳入到小说故事里，跨国收购，一个矛盾重重的企业里，外国团队费尽心机的绞杀，中国团队绝地反击，每一个人的梦想在此时都成了赌注。然而职场如后宫，派系林立，靠的是实力，比的是心机，关键是站好队伍！没有一个人的成长是一帆风顺的，只要你没有关系、没有背景，你都必须经历一个又一个“五雷轰顶”，才能真正清醒地认识自己。

　　我们不做“职场险恶论”的传播人，但职场却也不是一帆风顺，权力场、利益地，有争斗是必然的。全球触摸电子行业巨头美国凤凰集团收购中资巨头嘉华集团。总裁邱贻可受命空降苏州，承诺中国区6个月扭亏盈利。为此，他提出分三步的“瘦身计划”。HR总监佟雪雪识破这个计划背后的阴谋。为了留住原嘉华管理团队，成都工厂在佟雪雪的指挥下，阴谋与阳谋相结合，展开了一场暗渡陈仓的较量。中美势力较量中交织着个人矛盾与派系冲突，上演了一场悲欢离合的情景大戏。一个小小的疏忽惹起众怒，酿成惨局，彻底改写内部势力分布。在与美国团队的斗争中，中国的团队也在逐渐形成，在不断的碰撞中，成形、成长、壮大。

　　和许多著名职场小说的故事一样，《中国团队》承载着每一个奋斗者的梦想，但它的不同之处在于，既深刻地反应了职场的丛林风险，也传递了青春、梦想、奋斗的力量，让读完本书的人，既能找到生存的法则，又能鼓起前行的勇气。

　　其实，每一个职场人，都生活在团队中，只是这些年，我们都在向先进国家学习，却从未真正考虑过去做一个真正的“中国团队”。每一个国家的职业团队，都带有其国家民族的地域特色，他们身上的共同点，成为他们区别于其它国家团队的特点。改革开放近四十年，中国经济进入高速发展时期，中国的企业也日趋成熟，因此建立一个完全属于中国本土特色的团队，就成为迫切需要。