近日由新世界出版社出版的《老板为什么给你加薪》让读者认识了洪文瀚这个年轻的“打工牛人”，也把他推到了风口浪尖，让他成了公认的企业老板和员工之间的“加薪调解人”。而洪文瀚本人也愿意接受这个头衔，并称，写这本《老板为什么给你加薪》的目的就是让老板不再为员工无理地要求加薪而头痛，而员工也能更明确的掌握自己的价值，了解影响自己工资的各种因素。

　　该书作者洪文瀚出生于新加坡的一户普通百姓人家，自14岁起开始进入社会。在此期间，他一边工作，一边努力学习。在艰苦的条件下锻炼自己，练就了许多本领，仅用了10年时间就走过了蓝、白、金领各个阶段。洪文瀚19岁加入新加坡武装部队，接受了军事训练，在短短一年时间里，从一名普通士兵晋升为中尉。此后，他又被委派到新加坡国防部总部担任项目专员，协助高层领导执行人事方面的工作。离开部队以后，洪文瀚追随杨伟康先生，并得到杨先生赏识，被委命为北京悟破习文化发展有限公司的总裁。

　　年纪轻轻的洪文瀚走遍了新加坡、马来西亚、中东、英国、日本、美国、中国等地，曾经多次策划了大型国际活动。他经营创意、市场宣传、信息科技、销售、活动策划、产品设计和培训等多种行业，年仅23岁时，就获得了百万年薪的收入。

　　刚刚过去的2010年可谓是物价飞涨的一年，面对这样的现实，年轻人发出了心中的呐喊：这个世界只有自己能够拯救自己，身在职场江湖，加薪是唯一的真理。但对于历来求稳的中国人来说，“加薪”似乎让人难以启齿；更有一些老板，抓住了员工这一心理，坚决不提加薪。于是便出现了房价油价蔬果价，价价上涨；加班加点加汗水，独不加薪的局面。这必定让员工心里不舒服，工作就没了动力，当然也就不能给企业创造足够的价值。老板和员工都不满意的怪圈，就这样形成了。

　　而洪文瀚认为，每个打工者都有自己理想中的生活方式，而我们的事业，便是让我们达成所愿的平台。在这个平台上，我们便是主角。我们有资格，更有义务去不断改善我们的工资、待遇和回报。（万娟）