长丰县公安局多举措推动辅警队伍正规化建设

近年来，安徽省长丰县公安局始终坚持以问题为导向、以实战为引领，明确岗位职责、落实励警措施、严格监督管理，多管齐下推动辅警队伍正规化、专业化、知识化建设，极大激发全局辅警爱岗奉献、干事创业的内在动力和工作热情。

明确管理责任，加强考核激励

“不论什么工作，如果干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至多干多错，少干少错，这样到最后只会影响所有人的工作积极性。公安队伍也一样，所以，我们不断规范辅警绩效考评工作，让他们工作上有干劲、事业上有奔头。”长丰县公安局相关负责人介绍。

长丰县公安局根据有关文件精神，下发了警务辅助人员绩效考评办法及通用部分考核细则。按照下考一级和“谁使用谁管理”的原则，由局属二级机构根据本单位辅警从事的岗位特点制定岗位考核标准。

2019年5月，长丰县公安局进一步制定《长丰县公安局辅警日常考评手册》，要求局属各单位结合本单位辅警从事的岗位工作特点，制定更加细致规范的岗位考核标准，并督促辅警按周将履行职责、完成任务数量及出勤情况等如实记录在《辅警日常考评手册》上，按月评分，月考核结果与绩效工资挂钩，有效解决了“干多干少一个样、干与不干一个样、干好干坏一个样”等问题，极大激发辅警队伍的工作热情。

规范培训机制，提升队伍素养

待遇和保障有了，人心稳了。长丰县公安局严格考核机制，择优选聘辅警，对新招录的辅警进行岗前培训，培训结束后进行考核，考核合格的予以聘用，不合格的不予录用。此外，为提升辅警队伍的业务技能与综合素质，长丰县公安局针对辅警队伍，除开展常规培训外，还将辅警纳入警辅合训、年度轮训、骨干培训，实现培训机制常态长效化，着重提升辅警开展工作的技能水平和协作配合能力。

加强思想教育，提高政治站位

长丰县公安局始终将思想政治教育纳入单位辅警培训的重要环节，要求各单位每月至少集中组织辅警进行一次习近平新时代中国特色社会主义思想和公安机关各项纪律规定等理论学习。

各部门每半年召开一次专门工作会议，研究部署辅警思想政治工作，并形成报告上报县局辅警办，且每年至少与本单位辅警谈心一次，以上工作均要规范记录在《长丰县公安局辅警日常考评手册》上，对于没有规范开展辅警思想政治工作的单位，在年度绩效考评中予以一票否优。

注重典型选树，大力表彰先进

2020年4月起，长丰县公安局在全局范围内按月推选爱岗敬业、乐于奉献、勇挑重担，冲锋在前的辅警，评定月度“辅警之星”“辅警标兵”，在全局范围内进行宣传，通过分级实施、分层推进、上下联动的方式，逐步在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

下一步，长丰县局将进一步加强辅警思想政治、业务知识、体能技能等综合素质培养，努力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的长丰公安辅警队伍，为开创新时代长丰公安工作新局面提供有力支撑。

来源 ： 中国警察网