公务员、老师上班还讲方言，小心被“扣分”！本周是全国第18个推普周，主题为“依法推广普通话，提升国家软实力”。记者昨日从江苏省教育厅获悉，刚刚出炉的《江苏省县域国家通用语言文字普及情况监测指标体系》近期将下发。“监测指标”明确公务员普通话水平应达三级甲等。

有人认为我国历来都是一个多民族的国家，不同地区各种方言围绕着人们的生活，普通话作为“国家语言”，学好用好普通话是每个公民的义务。进而得出了江苏省考核公务员讲普通话制度的种种意义。当然，这些意义确实都是宏观广义上的意义，但是否我们在交口称赞之时也应当想想其实考核公务员讲普通话也有不合理之处，还需有待完善呢？

所谓要用普通话来提高与群众沟通交流，更好的为群众服务的理由，笔者实在是难以想象如此结论究竟如何得出。众所周知，越是到基层，面临的群众文化层次差别越大，尤其是在基层乡镇、街道、办事处一级。当吴侬软语已经成为当地百姓生活“必需品”时，我们不必去想群众能否说出普通话，我们是否应当考虑公务员讲出普通话能否让当地群众听懂呢？

用标准的“国家语言”与群众沟通，形式意义上都没有错，但如果这样一种推广却在无形之中让干群、党群的沟通更为复杂、繁琐时，这难道不是一种阻碍？

我们需要密切联系群众，进而服务群众，我们也需要不断提升国家软实力。但对于公务员讲普通话之类的考核，确实还是在的一定程度上脱离了实际，让干部不接地气。