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除开会、请假和出差等特殊情况外，每周工作日在山亭居住不少于3天。”近日，微博上一则关于“山亭区要求干部每周在山亭居住至少三天”的消息引发网友关注，对承诺书的居住要求是否合理提出质疑。今天下午，山东省枣庄市山亭区委宣传部相关工作人员回应称，由于历史遗留问题，山亭部分干部在枣庄市中区等地居住，该做法是为了给山亭当地聚人气，带动当地经济发展，同时治理部分干部“走读”问题。 一直以来，干部“走读”总是被广大群众所诟病。干部总是往来于城乡之间，一到晚上或节假日，机关唱起了“空城计”。与基层的工作性质不相称，与“两学一做”要求不相符，不仅严重影响党群、干群关系，而且影响党的基层组织建设，其危害性显而易见。 今年以来，全国各地都在开展“两学一做”教育实践活动，有必要把治理基层干部“走读”问题作为打通联系群众“最后一公里”的重要举措，真正做到作风转变、为民务实，不断提高群众对基层干部的满意度。 首先，要提高认识，打通服务群众最后一公里的思想问题。加强对党的群众路线重要论述的学习，广泛开展批评与自我批评，认真查找“四风”突出问题，明晰干部脱离群众、丧失民心的危害性，从而转变“走读”的观念。 其次，要抓制度建设，打通服务群众最后一公里的机制问题。严格机关管理制度，结合乡镇工作实际，进一步健全完善机关住宿、夜间值班、包村驻村、信访包案等相关工作制度。利用夜间值班时间，工作人员走村入户，真心听取群众意见，及时发现问题信访隐患，了解掌握苗头性信息，有效化解矛盾纠纷，帮助解决生产和生活中的实际困难。严格公车使用管理制度，因公用车必须严格领导审批程序，由办公室统一调度，禁止干部非公用车。 最后，要强化监督，打通服务群众最后一公里的责任意识。 严明岗位责任和严格考勤制度，加强常态监管，确保治理“走读”工作不做虚功、不走过场。成立由党委书记为第一责任人的督查小组，定时不定时的对干部出勤情况和驻镇情况进行督查，将督查情况进行全镇通报，同时将解决干部“走读”问题纳入绩效考核、班子考核及干部考察内容，考核结果与干部奖惩和职务调整等挂钩。 实践证明，干部“住读”，是打通服务群众“最后一公里”的有效途径。同时，干部“住读”，是提升党员领导干部服务群众能力、密切党群干群关系的重要途径；是转变干部作风、践行“两学一做”的重大举措。 |
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