各级党委要着力提高领导干部谋划、推动、落实改革的能力，引导干部树立与全面深化改革相适应的思想作风和担当精神，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动全社会形成想改革、敢改革、善改革的良好风尚。

至各项规定出台后，对干部的管理越来越规范、要求越来越严，个别干部为了不触犯规定，抱着多一事不如少一事的心态，在工作上存在当一天和尚撞一天钟的思想，工作缺少积极性和主动性。人们常说，做得越多，错得越多，特别是年轻干部，由于工作经验不足，工作方法简单，很容易在工作中“犯错”。然而，年轻人有见识、更开放，同时年轻就是一种无法取代的资本，所以年轻人更有抱负。实现理想抱负的前提是要具备主观能动性，那就是愿意“犯错”。

建立健全纠错机制，积极引导年轻干部愿意改革创新，愿意去试错和“失败”，让年轻干部自愿在改革创新中学会担当，愿意去尝试“犯错”，为实现理想抱负创造条件。只有解开“犯错”的缰绳，才能真正激发干事创业激情。当然，解开“犯错”缰绳，并不是任由其“狂奔”，笔者认为，在解开“缰绳”的同时，还得科学引领，激发干事创业激情，并不代表可以任意“狂奔”，在创业干事中对必要的风险还得科学评估，杜绝任意妄为。