每年春节过后，各地“招工难”的话题都持续引发关注。今年，这一问题是否依然突出？有什么新变化？“招工难”背后，企业有着怎样的无奈，务工人员又有着怎样的考量？日前，中新网记者就此进行了调查采访。

数十年来，“人口红利”推动了中国社会经济的长期高速增长，最开始的“民工潮”奉献了自己的劳动力，成就了不少的富翁，助推了城市的发展，近年来随着我国老龄化的加剧，“人口红利”逐渐消失，这也造成了近年来春节过后就是“用工荒”。而“招工难”也标志着中国逐步进入发展的新常态。

中华人民共和国是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，从宪法可以看出，工人阶级应该是社会的重要力量，在国家发展中应该起领导作用，从过去的卑微的工资到现在的逐渐掌握话语权，应该是历史发展的趋势，也是我国社会主义优越性的最好体现。

“招工难”从某些方面来说，能够倒逼企业转型，长期以来藉由廉价劳动力推动经济发展的模式将一去不复返，在中国经济高速发展的十几年里，也留下了环境污染、社会资源分配不公等众多问题，“招工难”的出现能够助推企业转型，淘汰一些高污染、低产能的企业，取而代之的是一些高产能、高新技术、自动化程度高的企业，这是从社会主义初级阶段向共产主义过渡的必经之路。

“招工难”也是地区协调发展的结果，原来工业化发展相对落后的中西部地区，可以借此加快发展，进入工业化初期或中期，而东部地区则逐步进入工业化中后期，地区之间发展差距越来越小，传统的劳动力输出大省四川、湖北、湖南等地劳动力有很大一部分就近就业，在“大众创业、万众创新”和国家强力推进扶贫开发的政策背景下，一部分人回乡创业建设家乡，也开启了区域协调发展的良性互动模式。

“招工难”是中国经济发展新常态的具体体现，要充分发挥改革的力量，为经济增长插上新的翅膀，让经济发展惠及每一个人。