杭州市救助管理站原党支部书记、站长赖勤在任职期间，违规用公款购买超市购物卡，收受业务单位礼卡。2015年5月6日，杭州市民政局党委决定撤销赖勤市救助管理站党支部书记职务；杭州市民政局决定撤销赖勤市救助管理站站长职务，其违纪所得已追缴。

党的十八大以来，严明纪律规矩，严查“四风”问题，取得了一定的成效。但是，有些党员干部依然顶风违纪，把落实中央八项规定精神不当一回事，甚至与监督执纪部门玩起“躲猫猫”，让“四风”问题披上“隐身衣”。赖勤作为基层单位一把手罔顾纪律要求，最终受到党纪政纪处分，也是咎由自取。

其实，2012年底中央八项规定及省市相关规定的出台后，赖勤有过思想斗争，是停发还是继续发，但最终还是没有突破“惯例”，继续买卡发福利，只不过这些行为都开始穿上了“隐身衣”。可见，在“四风”长期污染的政治生态下，“惯例”自有其“惯性”存在。许多领导干部感觉一些福利一夜之间就没有了，难免心态失衡。打着为职工谋福利的“隐身衣”，怕职工工作积极性降低其实都是自己心理失衡的表现。

通过发放福利，的确能够带动职工工作积极性。但是也要看到，这样的方式也只能带动一时。长时间反而弊大于利。一方面，体制内外的福利差引发公众对收入分配的吐槽；另一方面，一些单位取消或减少节日福利也引发出“不适应症”。

总之，对于落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”，各级党组织尤其是一把手要扛好第一责任人的责任，认清形势，心有敬畏，既要严于律己，从我做起，模范执行各项规定和要求；又要敢抓敢管，敢于拿“惯例”开刀，让廉洁自律成为“惯例”。