近日，两则新闻在坊间颇受热议：一是河南新乡原市委书记李庆贵因落实党风廉政建设主体责任不力被中央纪委通报批评，并被给予党内严重警告处分、免去领导职务；二是曾对媒体称自己“月薪7000元每天工作10个小时”的山东济宁市长梅永红辞官下海。有人惊呼：为官果然“不易”了！

自中央八项规定出台以来，公务员的福利待遇大幅缩水，过去那种随意的公款消费也悄然销声匿迹，全面从严管党治吏战略部署不断推进，对违反纪律和规矩的现象问责力度不断加大，让一些公务员觉得公务员太难当了。特别是近年来公务员招考热的渐渐降温，部分公务员选择辞职，更是印证了一些人“为官不易”的说法。

很多人认为，为官不易是因为拿得少、管得严、不好干。习近平总书记指出，当干部就不要想发财，想发财就不要来当干部。我们应该清醒的看到，随着社会的进步，公务员正在从人们过去眼中的官转变为一种职业，作为一种职业，与社会上其他人员政治和社会待遇一样，都是平常人，只不过是分工不同而已。对于过去那些不合理的福利待遇和不正常的灰色收入，对于很多公务员职业以外的工作者是可望而不可及的。现在既然是分工不同的劳动者，在一个国家、一种制度下，就应该执行同样的待遇政策。应该说，公务员现在的待遇不是比过去降低了，而是回归了公务员职业的本性，比以前更加规范了。所以说，拿得少不应该成为公务员为官不易的借口。

公务员作为国家政策的贯彻者、执行者，在让上级政策落地的同时又伴随着组织和人民赋予的权力行使。权力姓公，是人民和国家用来服务人民群众的工具。但由于权力行使的过程是一个人为的过程，必须至始至终在监管下进行。如果放纵对权力行使的监管，很容易出现汽车上路不调整方向盘的问题，偏离权力正确行使的轨道，而出现滥用权力的行为。权力遭到滥用，受到损害的是国家和人民。权力本是国家和人民的，如果自己的东西反而成为了伤害自己的凶器，那就只有从严管理，不让自己的工具伤害到自己。一些公务员觉得现在管得太严了，其实不是对他们个人的行为管得太严了，而是对权力的行使过程管得更紧了，这种从严管理，既是确保权力正确行使的需要，也是对权力执行者的一种保护。弄清楚了中央为什么从严管理的缘由，也就应该觉得管得严不是“为官不易”的理由。

公务员是人民的勤务兵，是服务者，这是我们党的宗旨所决定的。服务好群众，造福于人民，让群众满意，让人民放心是公务员职业的本质。我当前国国内的主要矛盾仍然是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，随着社会的日新月异，人们当家做主意识的不断增强，人民对社会的需求也就会越来越高，人民对服务质量的高要求，就是对公务员这个服务生服务水平和服务态度的高要求。经济越发达，社会越文明，这种要求还会更加高。反过来说，如果公务员觉得很好当了，没有挑战，没有压力，就说明人民对公务员的需求作用不大。如果没有了需求作用，也就没有了存在的价值，那公务员这个职业也就可能要消失了。历史告诉我们，谁放弃了人民，人民就会抛弃谁。

当前，我国仍然处于社会主义初级阶段，还是一个发展中国家，正值改革发展的攻坚阶段，社会矛盾凸显，人们的需求日益剧增。这就要求广大公务员清醒的认识到职业本真，清楚公务员为官不易是一种客观存在的自然规律，更加主动作为，创新事干，切实增强主动感和责任感，不要再觉得公务员不好当，随便发出为官不易的声音。