日前，中国与全球化智库（CCG）与智联卓聘在第十届中国留学人员创新创业论坛上联合发布了“2015年中国海归就业与创业报告”。报告显示，海归回国就业地区主要集中在北上广深等一线城市和省会，海归就业形势整体比较乐观，在就业的前十大产业中，金融业最多，同时在被调查人员中，80%的海归认为现有薪资水平低于预期。

犹记得刚改革开放的时候，出国留学是一件多么神圣的事情，周围倘若有哪家孩子获得全额奖学金留学的比高考状元更风光、更引人注目。然而随着开放的进一步深入，中外文化交流的进一步增多，出国留学变得稀松平常，神圣的面纱早已被揭去。那么问题来了，在相关的调查当中显示80%的海归认为现有薪资水平低于预期，我认为这是一个很正常事情，因为决定你薪资的是能力，与是否海归无关。

当今社会，出国留学相对过去太容易了。其他且不谈，就以国内各个大学所办的中外合作班为例，如果能够支付得起高昂的学费加上必要的高考分数，就可以出国留学。其实这些能够出国留学的学生并不见得比国内的学生强在哪里。出国留学的门槛逐步降低导致生源质量的下降，才使得海归回国就业时的薪资大大低于预期。

无论是出国留学还是国内求学，最终到就业市场上竞争靠的是实实在在的能力，用人单位不会因为是海归就会给你高人一等的薪资。当然出国留学能扩大人的眼界，学习到国外先进的知识。但是能否将国外的见识转换成工作能力那还得看个人本事了。

其实80%的海归认为现有薪资水平低于预期的报告也是一件好事，至少让那些有只要出国留学就能有好的薪资的想法的人断了念想，让出国留学回归理性。出国留学并非人人合适，要从自己的实际出发，比如在这个知识领域国内已经没有上升的空间，必须到国学习外。倘若报着到镀镀金的心态选择出国留学，不仅浪费大量金钱，而且回国后很有可能是一个自己预想相差很大的结果。

正所谓是金子在哪里都会发光，一个人能否取得大的成就主要原因还是靠自身的能力，至于能力以外的东西则是次要原因。