近日，一则男子8年考公务员62次引起网友的关注，有人为他欢呼，有人却在质疑，8年光阴换来一个公务员的饭碗，这么做究竟值不值得。2016年5月20日，孙海岩鼓起勇气点开浙江人事考试网公务员考试查分页面，138.9分，第一名!

“体制内”有什么好？也许有人会说，工作轻松、工作稳定、薪资可观、福利好、社会地位高。这些都不过是“表象”，“公招”岗位一般都是基层居多，身为基层工作人员，首先工作就不轻松，面对人民群众多元化的服务需求，基层工作人员既要安抚群众情绪，又要办好事实，那是一件“苦差”。虽然工作较为稳定，但是如果一个人只是按部就班的完成工作任务，在庞大“体制内”就难有机会晋升，也就是说，工作稳定可能就是用“晋升难”换来的。薪资可观、福利好也不过是“传说”，旱涝保收就不错了，并且在八项规定、六项禁令、“三公”管理等“大山”压倒之下，所谓的“福利泡沫”早就被挤干净了。至于社会地位高，以前的“为公”即“为官”就“高人一等”的社会认知，正在逐渐转变，公职人员的本质也逐渐被理性看待。

8年公考62次，如果孙某不是因为自身确实喜欢公务员的工作，确实觉得自己很适合这样的工作，而是盲目的追究“体制内”的“保障”“安全感”，将“体制内”视为人生“避风港”，那真是病的不轻。其实任何外界的条件都不能给予一个人绝对的“安全感”，能给予一个人安全感的只有自身的能力与实力，而这些可以通过任何一项工作而获得，关键就是看你够不够努力。

“公考”是公认的千军万马过独木桥，可见其难度。所以，坚持“公考长征”，打公考“持久战”的考生们，如果不是真心喜欢这份工作，而是看上了其“附加条件”，还是早日“撤退”得好。有准备公考的功夫，还不如努力在现有的行业干，而不是“身在曹营心在汉”，最后落得“两场空”。

“公考”有难度，“参考”需谨慎。如今，早已告别“铁饭碗”的时代，饭碗都在自己手上端着的，只有精心呵护才会有饭吃，如果总是想拿公考作为自己不努力工作的借口，终会砸了现有饭碗，又未得到公务员饭碗。