5月27日下午,吴桥县人社局副局长王桂森在接受澎湃新闻记者采访时,确认上述情况属实。王桂森称,县里确实存在这种情况,目前吴桥县属于这种情况的有20余人。因为在2007年沧州市组织公务员二次登记时部分单位超编,所以没有给这部分人进行登记,现在就不是公务员了。 看到这样的新闻,真是令人眼前一亮。因为单位超编,过不了公务员登记,便将一部分人的公务员身份转为了事业编。于是,一切问题迎刃而解,事情就这样平安过了8年。殊不知,天有不测风云,或许在某些人看来,一切都已过去,划上了句号。直至2015年开始施行公务员职务和职级并行时,被转变身份的人员利益受到损害时,所有的一切都浮出了水面,亮瞎了公众的双眼。 取消了公务员身份,单位就不超编了吗?不难看出,这只是一些超编单位应对登记、检查的“饮鸠止渴”之举。诚然,公务员的身份并不比事业身份高贵多少,但这样的身份岂能像“换脸”一样,想变就变?不管吴桥县当年在转变这13名公务员的身份时,是否告之了涉事人本人,但这些人丢失公务员身份已经是不争的事实。是谁剥夺了他们身份权,但愿相关部门的介入会给民众一个最真实的答复。 其实,随着国家对公务员数量的严加管理,一个基层要想增加点公务员编制,可谓难上加难。但是,这并不影响到一些单位大肆招人的节奏,没有公务员编制,事业编制凑,事业编制申请相对容易得多。因而才会出现一个单位人数众多,公务员没几个,事业人员占了大多数。 在笔者看来,当年吴桥县将13名公务员身份转为事业时,就是在钻政策的“漏洞”,才会引发今天的“后遗症”。一个单位人员配备,应该有一个明确的规定,特别是对一些经济状况相对落后的地方,一定要加强编制的管理,单位该有多少行政编,该有多少事业编、工勤编,都应有明确的数量。对于超编单位,要进行分流,杜绝再进人,避免导致人浮于事的现象。 |