5月27日，据新华社报道，湖北孝感市委宣传部通报，已中止洪永旺提名为安陆市市长候选人，孝感市市委给予其党内严重警告，调离现工作岗位。此前洪永旺被举报年龄造假。洪永旺回复市委组织部称实际为1982年出生，初中毕业未考上高中，借用他人学籍复读，改为1984年出生。

众所周知，年龄、学历、工作经历这些“硬指标”对于官员仕途来说是非常重要的，因此，就出现了一些官员为争取提拔或延长任期而篡改年龄，出现一个个令人啼笑皆非的“神童干部”；有的拔高学历，挤进干部选任提拔的候选队伍；还有伪造身份者，通过借调、交流等方式进入政府机关摇身一变成为国家公务员。这种无诚信的“造假行为”实在令人难以容忍。

近年来，官员档案造假一直是人事管理中的一个“顽疾”。纵观近几年官员档案造假问题，人数不少，其中有已落马的省部级“大老虎”，也有科级“小苍蝇”，可谓造假的形式五花八门，甚至有的篡改年龄高达11次，有的除了性别之外，其余信息都是假的，由此可以看出官员答案造假已经到了多么猖狂的地步。试问，一个人连诚信都没有了，还如何能做好官？

可以说，官员档案造假不只是诚信问题，还涉及违法犯罪问题。依照我国《刑法》第167条规定，对涂改和伪造档案造成社会影响的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑。因此，处理这类问题不能只停留到不痛不痒的处理，对问题严重的应该追究其刑事责任，只有这样才能达到警示的目的。

中纪委机关报曾刊文指出，究其原因当不外“权利”二字。对此，笔者认为，对于类似年龄、档案造假现象，相关纪检部门必须严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，对各种涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假的当事人进行严厉的问责。此外，要刹住档案造假之风，党和政府也要勇于负责，由于担当，只有这样才能守住官员诚信的“红线”。