中共广东省纪委16日在广州举行党员领导干部“八小时以外”活动监督试点工作座谈会，会议提出创新监督方式，建立重点清单，着力监督官员社交圈、生活圈、休闲圈。

广东省纪委16日在广州举行党员领导干部“八小时以外”活动监督试点工作座谈会上提出，将围绕解决官员“八小时以外”该不该监督、有什么监督特点、监督什么、怎么监督、谁来监督等“五个问题”，落实监督主体责任，创新监督方式，建立重点清单，着力监督社交圈、生活圈、休闲圈。其目的是严防官员将手中的公权力和自身影响力向“八小时以外”延伸，是斩断搞“小圈子”，利用职权或职务影响谋取私利等行为的一次新尝试。的确，对官员，特别是手握权力的领导干部加强“八小时以外”监管很有必要，更不可缺少。

正是因为缺少监管，一些官员将“八小时以外”变成自己搞“小圈子”，“傍大款”，大操大办婚丧喜庆事宜、包二奶，公款吃喝、出入私人会所等违纪违法行为支配时间。导致东窗事发、堕落马下时后悔不已。多数官员由于多手握或大或小权力，稍不注意，公权就会被私用甚至于滥用。而这些违规行为，又多发生下班时间，俗称“八小时以外”，如果对一天中三分之二的时间缺失监管，无疑是对公权私用行为的一种放任。

要做好监管，首先必须消除担忧心理。毕竟在大家的理解中，上班时间严格管理可以，下班后还要管。是不是有管得过宽，管得太严，有侵犯私人生活之嫌？这就需要教育领导干部在心中形成一种认识那就是你作为社会成员，有一定的生活圈、社交圈无可厚非。但你是领导干部，是群众中先进代表，上下班都接受组织的监督应理解和支持。你不愿接受监督，原因何在？难道真有什么见不得人的勾当在“八小时外”发生？消除质疑最好的方法自然是坦诚的接受监督。

其次，要完善相关机制。应对监督的方式方法，时间，内容等用制度的形式予以明确并广为宣传，让被监督的领导干部做到心中有数，才能保持谨言慎行。同时还应建立违反有关规定处置办法，强化监督执行，保障监督的权威性。

另外，要以查处的实际案例为教材加强警示教育。任何一项新的工作，都是一个不断完善的过程，要真正让“八小时以外”监督工作收到实效，就要运用好查处的反面典型案例，让所有干部能从身边案例学到东西。