中共广东省纪委16日在广州举行党员领导干部“八小时以外”活动监督试点工作座谈会，会议提出创新监督方式，建立重点清单，着力监督官员社交圈、生活圈、休闲圈。

广东省纪委16日在广州举行党员领导干部“八小时以外”活动监督试点工作座谈会上提出，将围绕解决官员“八小时以外”该不该监督、有什么监督特点、监督什么、怎么监督、谁来监督等“五个问题”，落实监督主体责任，创新监督方式，建立重点清单，着力监督社交圈、生活圈、休闲圈。其目的是严防官员将手中的公权力和自身影响力向“八小时以外”延伸，是斩断搞“小圈子”，利用职权或职务影响谋取私利等行为的一次新尝试。

在大家的理解中，上班时间严格管理可以，下班后还要管，是不是有管得过宽，管得过严，有侵犯私人生活之嫌？领导干部作为社会成员，有一定的生活圈、社交圈，无可厚非。上班遵守法规是必须，而下班后是不是就可以随意放任？显然是不行的。因为其手中掌握着权力、岗位特殊，对其“八小时以外”行为提出高要求也是必须。

为了筑牢领导干部“八小时以外”的拒腐防变的铜墙铁壁，广东省将监管向官员“八小时以外”延伸，看似很“无理”，其实却是一种保护，应得到支持。可以预见，通过严格监管，一方面领导干部会对自己“八小时以外”的行为在心中有界限，知道能干什么，需要防备什么，那些行为是有违规定的，先筑牢一层拒腐防护墙。另一方面也告诫那些别有用心者，必须打消利用官员“八小时以外”活动做文章的想法。

对领导干部开展“八小时以外”监管是一个新的探索，这当中必然会存在如何监管才会有效，如何监管才能获得官员、社会的支持等一系列问题。当然，监督方式需要探索，对开展这项活动的认识也要进一步提升。对于重点单位、重点岗位、重点领导“八小时以外”活动情况，单位内部纪检监察部门要开展核查，防止出现向组织申报是一套，自己背地里却搞另一套的“两面人”行为。同时，应引入社会监督力量。通过内外结合的监督方式，促使监督没有遗漏，促使官员八小时内外一个样。