“今年会不会给机关事业单位涨工资？我一拿到政府工作报告就开始找这方面的内容。”6日上午，在全国政协十二届四次会议小组会议上，全国政协委员、人力资源和社会保障部原副部长何宪说。

2015年1月，国务院办公厅转发人社部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案，提出建立定期调整机关工作人员基本工资标准制度，近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。  

总所周知，机关事业单位的工作工资是固定的，按照国家物价水平和本地实际情况发放，特别是公职人员，大家口中的“铁饭碗”除了工资加日常补贴以外，不允许有自己的副业。光鲜的背景下，生活压力是相当大的。不论是公务员还是事业单位工作人员，拿的是纳税人的前，吃的是国家公粮，每个人都应该在自己的岗位上发挥自己该有的作用，对得起自己拿的这份工资。克己奉公，廉洁自律，是每个机关事业单位工作人员应该做的事情，也是应坚守的基本节操，上到中央领导机关，下到基层办事员，都应在自己的工作岗位上做好自己该做的事。

另一方面，机关事业单位工作人员是一个特殊行业，是为了服务群众而存在的这样一个群体，人人都在知道，机关事业单位就是要以全心全意为人民服务理念，坚持为群众办实事做好事。但是在另一角度来看，相对于大多数公职人员而言，进了这样的一个系统，谋了这个差事，也不过是一个普通的工作，在岗位上他们肩负为人民群众服务的角色，但是在社会人的角度来看，他们也是父母、子女、一个普通的社会人。

笔者认为，不管是不是机关事业单位的工作人员，作为一个职员，做好自己份内的事情都是应该的，爱岗敬业是应该遵守的职业道德。公职人员也是普通的一份工作，除了做好自己得事情之外，对公职人员的关心关怀还是不可缺少的，保障机关事业单位工作人员的正常生活需要，不仅是工资待遇，还有在法律法规许可范围内的福利、节假日正常休息作息等也是要给予的。公职人员也是普通人，要提高职工工作积极性，还是应该奖惩分明，该奖励的要奖励，此外，按照国家方针政策，根据各地实际情况，确定机关事业单位工作人员工作还是非常合情合理的。